介護職員【デイサービス】残業ほぼなし。明るい職場です。｜大牟田市のハローワーク求人
東翔会総合ケアセンターサンフレンズ - 福岡県大牟田市 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒836-0091 福岡県大牟田市沖田町５１０番地
| アクセス |
ＪＲ九州 西鉄 大牟田駅 から 車5分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
社会福祉法人東翔会総合ケアセンターサンフレンズ
|
|---|---|
| 職種 | 介護職員【デイサービス】残業ほぼなし。明るい職場です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○デイサービスにおける通所利用者の介護業務 ・利用者数４４名程を８人体制で対応します。 ○利用者のご自宅と施設間の送迎業務 ・ＡＴ車の運転（大牟田市内が中心です。） ○食事介助 ・お食事のお手伝いが必要な利用者への介助がある 場合があります。 ○入浴介助 ・利用者の入浴業務をしていただきます。 ○レクレーションの業務 ＊【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
（64歳以下） 定年年齢を上限とする |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 188000円 ~ 225000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 3,500 円～12,000 円
処遇改善手当 21,000 円～28,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊宿直：６０００円／回 ＊住宅：家賃の４８％（上限２７０００円）本人名義 ＊介護福祉士：１２０００円 ＊実務者研修：５０００円 ＊初任者研修：３５００円 ＊子育て支援手当 １人５０００円 （本人扶養の |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：105日 日その他 週休二日制：毎 週 シフト制（４週８休） ＊年次有給休暇は、３ヶ月経過後１０日付与します。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
おおまかな１日の流れ ８時３０分 出勤 ８時３５分 朝礼 ８時４０分 送迎 ９時３０分 入浴介助 １２時００分 昼食配膳、食事介助 適時休憩 ６０分 １４時００分 レクレーション １５時３０分 送迎 １７時００分 終礼 １７時３０分 退勤 ＊賃金：本人の経験、能力により決定します。 ＊無料駐車場あります。 ＊制服貸与します。 ＊断続的な宿直又は日直勤務許可申請書届出済 ＊賞与は、勤務年数によって支給率が高くなります。 ＊月２、３回程度の宿直業務に携わっていただくことがあります。 ＊デイサービスの経験がない場合は丁寧に教えます。 ＊事前見学も対応します。お気軽にお尋ねください。（要予約） |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 大牟田公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
会社の情報
| 代表者名 |
理事長 東原 大二郎 |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県大牟田市沖田町５１０番地 |
| ホームページ | http://www.sunfriends.net/ |
| 法人番号 |
7290005012261 |
| 従業員数 |
185人 ／ 就業場所：185人 ／ 女性：138人 ／ パート：39人 |
| 設立年 |
平成7年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
総合ケアセンターとして介護老人福祉施設、ケアハウス、グループホーム、デイサービス、訪問介護・看護、小規模多機能、認知症通所介護、ショートステイ、居宅介護支援事業等を行っています。 |
| 会社の特長 |
誰もがその人らしく暮らし続けることができるよう、地域活動から介護予防・介護サービス事業に取り組み、そのための職員の育成にも力を注いでいます。 |
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