運転(送迎)
医療法人泯江堂
📍 勤務地:〒814-0171 福岡県福岡市早良区野芥5丁目6-37
📝 求人番号:40010-38995561
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電話番号:
03-6858-8609
受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
※通話料は利用者負担となります。
医療法人泯江堂は、 福岡県福岡市早良区にある油山病院です。 現在、運転(送迎)の求人を掲載しています。
互助会あり(貸付、納涼行事、旅行、ホテル忘年会、お年玉抽選会、ボウリング大会等)保養所あり(湯布高原)部活動あり(バレー、野球、写真など)教育制度充実(内外研修など)です。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項t
| 事業所名 | 医療法人泯江堂 |
|---|---|
| 職種 | 運転(送迎) |
| 仕事内容 | 病院・介護施設のデイケアご利用者様の送迎運転手のお仕事です。 朝の迎えに2時間、夕方の送りに2時間ほどの基本4時間ほどの勤務です。 勤務シフト等の詳細につきましては施設見学時にご説明いたします 介護施設デイケアの送迎には、スタッフが1名同乗します。 病院デイケアの送迎には、スタッフは同乗しません。 エリア:福岡市内とその近郊 *未経験の方にも丁寧にご指導いたしますので、安心してご応募く ださい 「変更範囲:変更なし」 |
| 給与・手当 |
時給 1057円 ~ 1057円
■通勤手当 一定額 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 10 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制(シフト制) (1)8時00分~10時00分 (2)8時00分~12時30分 (3)15時00分~17時00分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 日その他 週休二日制:その他 シフト制 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 3か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 運転手や福祉施設等での運転勤務経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 現在8名で送迎運転業務を担当しております。 みんなで力を合わせて頑張っていただける仲間を募集しています。 どうぞよろしくお願い致します。 施設見学随時可能(要事前連絡)情報交換、詳細説明も兼ねております。 まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ※車両通勤可 施設見学時ご相談ください。 入職時に健診必須、当施設にて受診の場合費用は当方にて負担致します。 *マイカー通勤:駐車場あり(3,000円/1カ月当り) *就業条件により、加入保険変動あり *有給休暇は労基法のとおり付与 *制服貸与 「生涯現役支援求人」 |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先:医療法人泯江堂
〒814-0171 福岡県福岡市早良区野芥5丁目6-37
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 医療法人泯江堂 |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県福岡市早良区野芥5丁目6-37 |
| 代表者名 | 理事長 三野原 義光 |
| 事業内容 | 油山病院(精神科・神経科・内科・循環器科) 介護老人保健施設「からざステーション」訪問看護ステーション「あいりす」居宅介護支援事業「のぞみ」 |
| 会社の特長 | 互助会あり(貸付、納涼行事、旅行、ホテル忘年会、お年玉抽選会、ボウリング大会等)保養所あり(湯布高原)部活動あり(バレー、野球、写真など)教育制度充実(内外研修など) |
| 法人番号 | 8290005001866 |
| 事業所番号 | 4001-006667-0 |
| ホームページ | http://www.minkodo.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 人事部 岩永/法人管理課 和田 岩永/和田 (イワナガ/ワダ) TEL:092-871-2268 FAX:092-871-4637 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 40010-38995561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月30日 |
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (パートタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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