電気工事士（正）
鹿島電機株式会社
📍 勤務地：〒814-0155 福岡県福岡市城南区東油山５－１５－２９
📝 求人番号：40010-38619861
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鹿島電機株式会社は、 福岡県福岡市城南区にある高圧・低圧電気設備の会社です。 現在、電気工事士（正）の求人を掲載しています。
主として公共工事を中心とした業務を行っており、強電から弱電まで幅広い技術を生かしながら、社会貢献に取り組んでいます。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 鹿島電機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気工事士（正） |
| 仕事内容 | 主として福岡県内の官公庁の電気工事を請け負っており、元請としての受注がほとんどです。 規模の大きいものは協力業者と共に作業し、小規模のものは自社で作業を行うため、現場施工から施工管理まで一気通貫。やりがいを感じながら、様々な経験と技術を身につけ、活躍する事ができます 特に近年は高圧受変電設備の工事に力を入れており、ノウハウを蓄積しながら競争力を高めて受注を増やし活躍しています。 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 280000円 ～ 430000円
■通勤手当 一定額 ■定額的に支払われる手当 資格手当 10,000 円～50,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ※（ｂ）欄資格手当について 第一種電気工事士 ：月額１００００円 ２級電気工事施工管理技士：月額３００００円 １級電気工事施工管理技士：月額５００００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 21.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：105日 日祝日その他 週休二日制：その他 土曜日：隔週休み、年末年始、ＧＷ、夏季休暇など会社カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月間 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 第一種電気工事士（現場経験３年以上） 施工管理経験があれば尚可 ■必要な免許・資格 第三種電気主任技術者があれば歓迎 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 履歴書は事前送付が基本ですが、面接時に持参でも大丈夫です。 無料駐車場あり 会社への公共交通機関による通勤は困難です。 （徒歩、自転車、バイク、マイカー通勤を推奨） 公共工事を中心としているため、性質的に無理な労働がなく、休日作業や残業は非常に少ないため、ワークライフバランスの取りやすい労働環境で就労いただけます。 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 |
| 受動喫煙対策 | 現場内、社内、作業車両内は原則として禁煙です。休憩時に喫煙できる場所でお願いします。 |
| 勤務地 |
勤務先：鹿島電機株式会社
〒814-0155 福岡県福岡市城南区東油山５－１５－２９
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 鹿島電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県福岡市城南区東油山５－１５－２９ |
| 代表者名 | 代表取締役 鹿島 絵理子 |
| 事業内容 | 高圧・低圧電気設備、弱電設備、防犯カメラ、セキュリティー機器、 電気錠設備などの設計・施工・保守管理 |
| 会社の特長 | 主として公共工事を中心とした業務を行っており、強電から弱電まで幅広い技術を生かしながら、社会貢献に取り組んでいます。 |
| 法人番号 | 8290001028401 |
| 事業所番号 | 4001-621111-9 |
| ホームページ | www.kashimadenki.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 面接担当 鹿島 TEL：092-213-3320 FAX：092-211-0020 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 40010-38619861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月26日 |
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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