旅館・ホテルのＳＮＳ運用サポート
株式会社マネジメント・シェルパ・クリエイト
📍 勤務地：〒810-0011 福岡県福岡市中央区高砂１－２４－２０ ちくぎん福岡ビル５Ｆ
🚉 アクセス：薬院駅 から 徒歩10分
📝 求人番号：40010-36015061
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株式会社マネジメント・シェルパ・クリエイトは、 福岡県福岡市中央区にある経営指導・旅館ホテルの運営の会社です。 現在、旅館・ホテルのＳＮＳ運用サポートの求人を掲載しています。
旅館ホテルを主としたコンサルティング会社です。全国で数多くの実績があります。若いスタッフが多く、新しいことも積極的に取り入れる社風です。直営ホテル・旅館が３軒あります
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社マネジメント・シェルパ・クリエイト |
|---|---|
| 職種 | 旅館・ホテルのＳＮＳ運用サポート |
| 仕事内容 | 旅館・ホテルの魅力をＳＮＳで発信するお仕事です。 宿泊施設のＩｎｓｔａｇｒａｍなどに投稿するコンテンツ制作、補助をお任せします。 【こんな方におすすめ】 ・旅行／ホテル／観光ジャンルのＳＮＳを見るのが好きな方 ・トレンドをキャッチするのが得意な方 【主な仕事内容】 ・編集ソフトやアプリを使っての画像、動画制作 ・投稿後の簡単な数値チェック（いいね数や閲覧数など） ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
時給 1200円 ～ 1600円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月5日 支払日：固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 勤務時間・休日 |
■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始休暇・夏期休暇あり |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 編集ソフトの種類は問いませんが、以下２項目のスキルのある方 ・動画編集スキル（Ａｄｏｂｅソフト、Ｅｄｉｔｓなど） ・画像編集スキル（Ａｄｏｂｅソフト、ＣＡＮＶＡなど） ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・昇給は業績・勤務成績によります。 ・有給休暇は労基法上の日数 ・加入保険の種類については、労働条件によります。 ・休憩時間は、法定付与いたします。 ・勤務日数・勤務時間は相談に応じます。 ＜書類選考＞事前連絡の上、履歴書・職歴のある方は職務経歴書及び紹介状を福岡事務所へ郵送またはメールにてお送りください。追ってご連絡いたします。 ※オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビル既存 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社マネジメント・シェルパ・クリエイト
〒810-0011 福岡県福岡市中央区高砂１－２４－２０ ちくぎん福岡ビル５Ｆ
■アクセス 薬院駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社マネジメント・シェルパ・クリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 福岡県福岡市中央区高砂１－２４－２０ ちくぎん福岡ビル５Ｆ |
| 代表者名 | 代表取締役 渡邊 裕介 |
| 事業内容 | 経営指導・旅館ホテルの運営、コンサルティング |
| 会社の特長 | 旅館ホテルを主としたコンサルティング会社です。全国で数多くの実績があります。若いスタッフが多く、新しいことも積極的に取り入れる社風です。直営ホテル・旅館が３軒あります。 |
| 法人番号 | 7010401088239 |
| 事業所番号 | 4001-623089-4 |
| ホームページ | http://www.msc-sherpa.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当 イケダ TEL：092-406-8154 FAX：092-406-7420 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 40010-36015061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月9日 |
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 経営コンサルタント業，純粋持株会社 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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