発注者支援業務／事業監理／鹿児島市／正社員／土日祝休み
アイ・デベロップ・コンサルタンツ - 鹿児島県鹿児島市 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：40010-29465761）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 官公庁における事業監理業務をお願いいたします。 ・事業効率化と確実な事業推進を図るため、 測量・調査・設計の委託業務に対する指導と調整 ・地元や関係行政機関に対する調整 ・各事業間の業務管理を支援 【エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県】 【応募にはハローワークの紹介状が必要です】 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 年齢 | （64歳以下） 定年を６５歳とするため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
必須 実務経験 |
| 必要な免許・資格 | １級土木施工管理技士補 あれば尚可 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 259000円 ~ 324000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・残業・深夜勤務が発生した際は別途支給いたします ・単身赴任の方は、帰省旅費を支給いたします （月２回） ・保有資格によっては資格手当を支給いたします |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：123日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始休暇 １２／２９～１／３ |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 応募書類：事前にハローワーク紹介状、履歴書、 職務経歴書を送付して下さい マイカー通勤：駐車場代は事業主負担 通勤手当：通勤距離により支給金額が異なります （７万円を限度とする） 退職金制度：ＤＢ制度（確定給付企業年金制度）ＤＣ制度（企業型 確定拠出年金）中退共（中小企業退職金共済制度）の ３種類導入しております 研修制度：新入社員研修、スキルアップ研修、 全社員での研修等を実施しています 自己啓発支援：資格取得時の費用補助、支援や勤務地・配属先の 変更を含めた人事的配慮を行っています 子育て応援宣言：中学校３年生までの子の授業参観休暇（年３回） 毎週水曜日「ノー残業デー」 配偶者出産時に２日の特別休暇 子の看護休暇：小学校３年生修了までの子を養育する従業員に対し 有給休暇とは別に子１人あたり年５回の特別休暇 ※子育て応援宣言・子の看護休暇は１年以上勤務した従業員が対象 |
| 受動喫煙対策 | 就業先に準ずる |
勤務地
| 所在地 | 〒890-0000 鹿児島県鹿児島市 |
|---|---|
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 面接時に適性検査（ＳＰＩ３－Ｇ）を実施します。 ＷＥＢ面接も対応可能ですのでご相談下さい。 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社アイ・デベロップ・コンサルタンツ |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 馬場 康浩 |
| 所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅南１丁目５ー２４ サンシティ博多２ |
| ホームページ | https://www.ideve.co.jp/ |
| 法人番号 | 4290001005957 |
| 従業員数 | 103人 ／ 就業場所：4人 ／ 女性：3人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成8年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 土木調査・設計・施工管理業務 建設コンサルタント登録 労働者派遣業務（派４０－３００３１９） |
| 会社の特長 | 国土交通省、福岡県等の発注者支援業務を中心に業務を展開中 ワークライフバランスを積極的に推進。 |