この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：40010-29179861）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 地域に根ざした多機能型オフィスで施設運営を支える 総務・労務・庶務業務全般をお任せします。 ・施設窓口としての電話／来客対応、関係部署・外部業者との調整 ・備品管理・消耗品・資産の管理および発注、納品対応 ・入金確認などの会計補助 ・請求業務（国保／個人） ・ＳＮＳ運用（企画・投稿など） ・各種書類作成、申請・届出に関する事務対応 日常業務を通じて法人全体を把握し将来的には 施設運営に関わる役割を担っていただくことを想定します。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 | （62歳以下） 定年年齢が６３歳のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
必須 総務・労務いずれかの実務経験必須 部署間や社外との調整業務の経験があれば尚可 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 245000円 ~ 284300円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
処遇改善１手当 7,000 円～7,000 円
処遇改善２手当 3,300 円～10,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊調整手当：０～３０，０００円 ＊扶養手当：５，０００円／１人（４人まで）※中学校就学時から満１８歳に達した最初の３月３１日までの子を健康保険上扶養する職員 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：120日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 法人の指定する日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 63歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊年間休日１２０日以上を確保 ＊入職日に有休１０日を付与（１０月以降は比例） ＊４～５連休の取得を年１回義務化 ＊永年勤続表彰年度は特別連休も推奨 ＊女性管理職比率２０％、長く働ける環境 ＊想定年収４３１万円～５３３万円 └想定残業手当２０ｈ／月含む └通勤手当含まず（別途支給） ＊賞与は平均４ヶ月以上（業績による） ＊就職支度金１０～１５万円を支給（規定あり） ＊マイカー通勤ＯＫ（通勤距離直線３ｋｍ以上で駐車場無料） ＊オンライン自主応募の方は紹介状不要 ＊入職時期もご相談いただけます ＊組織運営を支える中核人材の育成を視野に入れた募集です。 『作業』にとどまらず、 組織全体を動かす側として成長したい方を歓迎します。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙所あり |
勤務地
| 所在地 | 〒814-0104 福岡県福岡市城南区別府７－５－４５ |
|---|---|
| アクセス | 福岡市営地下鉄七隈線 茶山駅 から 徒歩5分 |
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選考について
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人白熊会 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 小田 卓 |
| 所在地 | 福岡県福岡市城南区別府７－５－４５ |
| ホームページ | http://www.hakuyuu.or.jp/ |
| 法人番号 | 9290005003820 |
| 従業員数 | 125人 ／ 就業場所：110人 ／ 女性：67人 ／ パート：31人 |
| 設立年 | 平成16年 |
| 資本金 | 9億417万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ◆介護老人福祉施設（８０床）◆短期入所生活介護（２９床）◆通所介護（定員３０名）◆居宅介護支援事業所◆看護小規模多機能居宅介護（定員２９名）◆サービス付き高齢者向け住宅（２０戸） |
| 会社の特長 | 「ホスピタリティー」「ボールド」「プロフェッショナル」が法人バリュー。利用者様だけでなく、特に仲間に対して思いやりの心（ホスピタリティー）を持つことを最も大事な価値観としています |