管理栄養士（正）
福岡県社会保険医療協会社会保険仲原病院 - 福岡県志免町 - 正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：40010-28571061）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 病院における管理栄養士業務など ・調理（一般食、治療食、行事食）、電話対応 など ・献立作成（一般食、治療食、行事食）、食数管理 ・帳票類作成、給食委員会の運営 など ・栄養管理計画書の作成 ・栄養指導（外来、入院） ・糖尿病教室の開催 ・摂食嚥下機能の評価 など 厨房での病無を含めて、栄養科全体の業務に携わって頂きます。 朝食、昼食、夕食の３食について、１回平均１００程度を６名 体制で調理しています。 ※変更範囲：法人の定める範囲 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年が６０歳のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 病院での管理栄養士業務経験 |
| 試用期間 | 入職後、原則３ヶ月間 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 194000円 ~ 283720円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
ベア手当 7,000 円～7,000 円
ベア２手当 8,800 円～8,800 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 住宅手当：上限額２７，０００円（賃貸物件居住者に支給）、扶養手当：配偶者１３，０００円、他４名まで６，５００円、超過勤務手当、早出手当 など 基本給の下限額１７８，２００円は、新卒で業務未経験者の初任 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)5時30分～14時00分 (2)8時30分～17時00分 (3)10時00分～18時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：120日 その他 週休二日制：毎 週 シフトによる週休２日制 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 【福利厚生】 ・退職金制度（５年以上の勤続要件）、財形貯蓄、団体生命保険あり。 ・病気有休休暇制度。（傷病による長期休暇で有休を完全消化した場合に、消滅済みの有給休暇のうち１０日を限度に復活使用できる制度あり） ・マイカー通勤：車通勤可。（大手スーパーの契約駐車場を使用。使用料の全額を当院が負担。買い物に便利） ・有給休暇取得促進。（年５日以上） ・転居時等の希望住居物件探しの支援。（大手不動産業者との提携、斡旋） ・結婚、出産、入学祝い金 等 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒811-2233 福岡県志免町糟屋郡別府北２丁目１２－１ |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ福北ゆたか線 柚須駅 から 徒歩15分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 管理栄養士免許証（写） |
会社の情報
| 会社名 | 一般社団法人福岡県社会保険医療協会社会保険仲原病院 |
|---|---|
| 代表者名 | 病院長 大神 吉光 |
| 所在地 | 福岡県糟屋郡志免町別府北２丁目１２－１ |
| ホームページ | http://www.nakabaru-hp.jp |
| 法人番号 | 1290005015872 |
| 従業員数 | 2,276人 ／ 就業場所：264人 ／ 女性：202人 ／ パート：37人 |
| 設立年 | 昭和25年 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 合計１２５床（一般４６床、回リハ４４床、地ケア３５床） 地域の中核病院として急性期から回復期まで切れ目のない医療を提供、整形の手術件数も多くリハビリ治療も充実しております。 |
| 会社の特長 | 当院のモットーは、地域の皆さまに安心と信頼の医療を提供し、皆さまの健康をお守りすることです。年間休日１２０日でワークライフバランスも推進しております。提携保育所のご紹介も可能です。 |