この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：40010-26699861）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 福岡県の「働きやすい介護職場」認証施設 ユニット型特養（８０名）と短期入所（２９名）に おける生活相談員業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・入退所の調整業務 ・ご利用者様、ご家族様への相談対応 ・請求業務・稼働管理 ・送迎業務および関係機関との連携 など ※運転エリア：城南区、早良区、中央区等 社用車使用で安心 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 | （62歳以下） 定年年齢が６３歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 相談業務経験１年以上 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 213400円 ~ 273000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 10,000 円～15,000 円
処遇改善２手当 2,300 円～3,300 円 処遇改善１手当 7,000 円～7,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊扶養手当：５，０００円／１人（４人まで）※中学校 就学時から満１８歳に達する最初の３月３１日までの 子を健康保険上の扶養とする職員 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：120日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 法人の指定する日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 63歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 当法人は「人に依存しない仕組み」で業務負担を 軽減する運営を行っています。ノーリフティングケア、 介護ＤＸ（記録・共有の効率化）、夜間看護師配置等により、 無駄な業務を削減し、相談員業務に集中できる環境を整備しています。 チームで支える前提があり、役割も明確です。 ＊年間休日１２０日＋土日祝休み ＊有休は入職月に原則１０日付与（条件あり） ＊賞与年４．１ヶ月以上実績（業績連動） ＊想定年収３５２～４５０万円（残業１０時間含む） ＊連続休暇制度あり（年４～５連休） ＊就職支度金最大１５万円（条件あり） ＊福岡県「働きやすい介護職場」認証 ＊マイカー通勤ＯＫ（駐車場無料：通勤距離直線３ｋｍ以上） 「楽な職場」ではありませんが、無駄な負担を減らしながら長く価値を発揮したい方に適した環境です。 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙所あり |
勤務地
| 所在地 | 〒814-0104 福岡県福岡市城南区別府７－５－４５ |
|---|---|
| アクセス | 福岡市営地下鉄七隈線 茶山駅 から 徒歩5分 |
|
|
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選考について
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人白熊会 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 小田 卓 |
| 所在地 | 福岡県福岡市城南区別府７－５－４５ |
| ホームページ | http://www.hakuyuu.or.jp/ |
| 法人番号 | 9290005003820 |
| 従業員数 | 125人 ／ 就業場所：110人 ／ 女性：67人 ／ パート：31人 |
| 設立年 | 平成16年 |
| 資本金 | 9億417万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ◆介護老人福祉施設（８０床）◆短期入所生活介護（２９床）◆通所介護（定員３０名）◆居宅介護支援事業所◆看護小規模多機能居宅介護（定員２９名）◆サービス付き高齢者向け住宅（２０戸） |
| 会社の特長 | 「ホスピタリティー」「ボールド」「プロフェッショナル」が法人バリュー。利用者様だけでなく、特に仲間に対して思いやりの心（ホスピタリティー）を持つことを最も大事な価値観としています |