グループホームの世話人（生活支援スタッフ）／西区
Ｌｉｂｅｒｔｙ - 福岡県福岡市西区 - パート労働者
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：40010-18266061）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | パート労働者 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | 精神・知的障がいのある方が地域で安心して暮らすためのグループ ホームで、夕方～夜間、朝の生活支援・見守りを行うお仕事です。 【主な業務内容】 ・夕食や朝食の盛り付け・配膳（調理はほとんどありません） ・服薬の確認 ・簡単な掃除や片付け ・「おかえりなさい」「おやすみなさい」などの声かけ ・夜間の見守り、巡回（２２時・４時に屋外見回り）など ※身体介護はありません。４つの施設（石丸・愛宕・昭代・姪浜） の巡回あり（マイカー使用・ガソリン代パーキング代支給）移動は １５分圏内と近くです。拠点は石丸のグループホームです。 ＊変更範囲：変更なし ＊「副業可」 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1100円 ~ 1200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・通常時間：時給１１００円 ・深夜時間（２２時から翌５時）：時給１２００円 （深夜割増時は時給×１．２５倍：１５００円） （例）夜勤１回の勤務の場合 １７時から翌９時（２３時から４時は休憩） １回 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)17時00分～9時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 300分 |
| 休日・休暇 |
その他 週休二日制：毎 週 週１回から応相談。平日のみや週末のみ希望など柔軟に対応可。 ダブルワーク可能です。 |
| 加入保険等 | 労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 特記事項 | ★介護ではない“暮らしの見守り”★ 身体介護はなく、見守り・会話・ちょっとした家事中心の仕事。 「誰かの役に立ちたい」「空いた時間に働きたい」そんな想いを 応援します。 勤務前には入居者さんの特徴や支援内容を丁寧にご説明します。 未経験の方も安心して始められるよう、マンツーマンでの研修や 同行サポート体制を整えています。 勤務中も、管理者といつでも連絡が取れるので 「困った時に一人で抱えない」安心感があります。 食事は日中に調理されたものを盛り付けるだけ。 朝食も目玉焼きやソーセージなど簡単なもので、料理が苦手な方で も安心して勤務いただけます。 ★★事業所見学会 開催中★★ 見学を通して実際に見て聞いて感じていただける機会です！ 開催日はご都合に応じて調整可能。お待ちしております♪ 就業条件により加入保険変動あり、有給休暇は労基法のとおり付与 「生涯現役支援求人」 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒819-0025 福岡県福岡市西区石丸３丁目１５番２５号 「Ｒｅ Ｖａ Ｃａｒｅ Ｈｏｕｓｅ（リバケアハウス）」 |
|---|---|
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 山口 耕平 |
| 所在地 | 福岡県福岡市早良区小田部５丁目１２ー９ |
| ホームページ | https://www.liberty-fukuoka.jp/ |
| 法人番号 | 3290001083079 |
| 従業員数 | 87人 ／ 就業場所：10人 ／ 女性：7人 ／ パート：5人 |
| 設立年 | 平成30年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 訪問看護・訪問リハビリ・生活リハビリグループホーム（共同生活援助） 居宅介護支援事業所 |
| 会社の特長 | ライフステージに合わせた働きやすい事業所を目指しています。利用者満足度だけでなく、働くスタッフ満足度向上にも力を入れています。 |