社会保険労務士法人スタッフ（正）
社会保険労務士法人ＳＯＰＨＩＡ - 福岡県福岡市中央区 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：40010-17164161）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 社会保険や雇用保険、給与計算業務を専用システム（社労夢）を使い行っていただきます。 また、障害年金の申請業務や人事労務相談、助成金申請、就業規則作成など、スキルや経験に応じ行っていただきます。 入社後は研修を行い業務の担当範囲を少しずつ広げていきます。 顧客担当制ですが、チーム制で連携しながら業務を行います。 スキルアップしたい方にもおすすめです。 ※雇用・社会保険資格得喪手続き ※労災事故申請 ※雇用・社会保険各種給付金申請 ※給与計算業務 ※その他社労士業に関連する事務全般 「変更範囲：変更あり（法人が定める業務）」 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年年齢が６０歳のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
必須 事務経験必須。 （※以下の経験があれば尚可。社会保険労務士事務所勤務の経験 または給与計算、社会保険雇用保険の手続き、経理業務等の経験） |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 254960円 ~ 477540円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
守秘義務手当 10,000 円～10,000 円
通信手当 500 円～3,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当１０，０００円（有資格者）。業績手当支給あり（前年度実績月平均１０，０００円～１６０，０００円）役職者には役職手当支給（月額１０，０００円～７０，０００円）※社会保険労務士事務所勤務経験者は前 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：124日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊昇給・賞与は業績による ＊賃金は経験等による ＊社労士事務所勤務経験（１年以上）のある方は 前職の給与（固定給）を保証します。 ＊労働条件の詳細は面接時に説明します。 ＊社会保険労務士の資格がなくても活躍できます。 ＊ノー残業デーの実施、有給の取得促進に取り組み、休日出勤に ついては過去２年間の実績でゼロです。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門３丁目４ー５ 増田福岡ビル３階 |
|---|---|
| アクセス | 福岡市営地下鉄 大濠公園駅 から 徒歩1分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 福岡中央公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：適性検査（３０分程度） その他：Ｅｘｃｅｌ操作テスト |
会社の情報
| 会社名 | 社会保険労務士法人ＳＯＰＨＩＡ |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員 松田 法子 |
| 所在地 | 福岡県福岡市中央区大手門３丁目４ー５ 増田福岡ビル３階 |
| ホームページ | https://sr-sophia.com/ |
| 法人番号 | 7290005017558 |
| 従業員数 | 15人 ／ 就業場所：15人 ／ 女性：13人 ／ パート：5人 |
| 設立年 | 平成16年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 会社の総務が行っているような社会保険や労働保険の手続きや給与計算、人事労務相談、助成金申請、就業規則作成、その他弱者救済のための公的援助である障害年金の申請サポートを行っています。 |
| 会社の特長 | 常に迅速、丁寧、正確な対応を心掛け、クライアントとの相互信頼を大切にしています。その為に専用システムの導入等対応を行っています。また、労使双方が幸せを感じる企業造りが理念です。 |