トイレットペーパー加工員（検品・梱包）
泉製紙株式会社
📍 勤務地：〒799-0101 愛媛県四国中央市川之江町２６１１ 泉製紙（株）第３工場
🚉 アクセス：ＪＲ予讃線 川之江駅 から 徒歩10分
📝 求人番号：38070-02214261
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泉製紙株式会社は、 愛媛県四国中央市にある家庭紙の会社です。 現在、トイレットペーパー加工員（検品・梱包）の求人を掲載しています。
古紙再生家庭紙のパイオニアとして、創業以来京阪神、北陸、中四国、九州と西日本一円に出荷している。企業活動を通じて互いに「たよりがい」のある自己形成を目指します
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 泉製紙株式会社 |
|---|---|
| 職種 | トイレットペーパー加工員（検品・梱包） |
| 仕事内容 | ◆当社、第三工場のトイレットペーパー加工全自動ラインにおいて、簡単な検品作業からスタートして機械の操作方法を習得していただきます。 ◆ ８：００～１６：４０ １３：５５～２２：３０の２交替勤務（各７時間５０分勤務） ＃川之江 変更範囲：トイレットペーパー製造販売に係わる全般 |
| 給与・手当 |
月給 204125円 ～ 250000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・皆勤手当 ３，２５０円 ・家族手当 扶養 １人 ３，０００円 ２人目以降 ２，５００円 （５人の場合１３，０００円） ・昇給は年２回実施 ・深夜手当；２２時～３０％ ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 23 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～16時40分 (2)13時55分～22時30分 ■休憩時間 50分 ■月平均労働日数 22.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：100日 その他 週休二日制：その他 シフト制（会社カレンダーによる） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 64歳） 定年年齢を上限として募集採用するため／深夜業務があるため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※賃金について 毎月の賃金から所得税・社会保険料等が控除されます。※各手当について 精勤手当、通勤手当は会社規定により支給します。 精皆勤手当：３２５０円 通勤手当 ：最大１０，０００円 ◆〈応募方法〉事前に必要書類を送付して下さい。 書類到着後、面接日時をご連絡致します。 （オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介状は不要） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：泉製紙株式会社
〒799-0101 愛媛県四国中央市川之江町２６１１ 泉製紙（株）第３工場
■アクセス ＪＲ予讃線 川之江駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 泉製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 愛媛県四国中央市川之江町１５２３ |
| 代表者名 | 代表取締役社長 宇高 将仁 |
| 事業内容 | 家庭紙（トイレットペーパー、タオルペーパー等）の生産・販売業［愛媛パルプ協同組合グループ］ |
| 会社の特長 | 古紙再生家庭紙のパイオニアとして、創業以来京阪神、北陸、中四国、九州と西日本一円に出荷している。企業活動を通じて互いに「たよりがい」のある自己形成を目指します。 |
| 法人番号 | 3500001014549 |
| 事業所番号 | 3807-100101-3 |
| ホームページ | http://izumi.kami.ne.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務 TEL：0896-58-2427 FAX：0896-58-6589 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 38070-02214261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月19日 |
| 受理安定所 | 四国中央公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 加工紙製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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