管理者兼生活相談員
たけし株式会社デイサービスようなるデイ
📍 勤務地：〒796-0003 愛媛県八幡浜市大平一番耕地７７９番地５
🚉 アクセス：ＪＲ予讃線 八幡浜駅 から 車6分
📝 求人番号：38030-01079561
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電話番号：
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
たけし株式会社デイサービスようなるデイは、 愛媛県八幡浜市にあるたけし接骨院隣接施設です。 現在、管理者兼生活相談員の求人を掲載しています。
高齢者の多い土地柄、医療と介護の両面で患者様をサポートしていきたく設立。思いやりと笑顔、優しさを持ち患者様と共にスタッフ全員が学び合い成長できる施設が目標
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | たけし株式会社デイサービスようなるデイ |
|---|---|
| 職種 | 管理者兼生活相談員 |
| 仕事内容 | ○デイサービスようなるデイにおいて、管理者兼生活相談員として の業務に従事していただきます。 ・利用者の日常生活の状況把握 （事業対象者、要支援者、要介護者） ・担当者会議の出席 ・援助目標の設定と通所計画書の作成 ・従業者への倫理 ・研修の調整・実施 ・デイサービスにおける管理業務全般 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 210000円 ～ 300000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 管理者手当 10,000 円～75,000 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 (2)8時30分～12時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.4日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：108日 日祝日その他 週休二日制：その他 シフトによる（月９回休み） 年末年始（１２／３０～１／３）盆（８／１３～８／１５）ＧＷ |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年：６０歳 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 経験者優遇 ■必要な免許・資格 社会福祉主事 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：あり （上限 65歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊昇給や賞与、手当は、業績や本人の能力により決定します。 ＊パート勤務を希望される場合、相談に応じます。 ＊マイカー通勤について：駐車場は各自で確保してください。 ※面接ご希望の方は、事前にハローワークの紹介状・履歴書（写真 貼付）を郵送又は持参して下さい。 後日、面接日時等をご連絡します。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：たけし株式会社デイサービスようなるデイ
〒796-0003 愛媛県八幡浜市大平一番耕地７７９番地５
■アクセス ＪＲ予讃線 八幡浜駅 から 車6分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | たけし株式会社デイサービスようなるデイ |
|---|---|
| 所在地 | 愛媛県八幡浜市大平一番耕地７７９番地５ |
| 代表者名 | 代表取締役 宮本 武 |
| 事業内容 | たけし接骨院隣接施設、短時間機能訓練特化型少人数制デイサービスです。要支援、要介護者の方々が元気で楽しい日常生活を送る事ができる様サポートする、リハビリに力を入れた施設です。 |
| 会社の特長 | 高齢者の多い土地柄、医療と介護の両面で患者様をサポートしていきたく設立。思いやりと笑顔、優しさを持ち患者様と共にスタッフ全員が学び合い成長できる施設が目標。 |
| 法人番号 | 7500001018471 |
| 事業所番号 | 3803-613853-6 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 宮本 （ミヤモト） TEL：0894-20-9333 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 38030-01079561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日 |
| 受理安定所 | 八幡浜公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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