今治タオルの販売員【松山】

株式会社今治繊維リソ-スセンタ-(テクスポート今治)

📍所在地:〒791-8042 愛媛県松山市南吉田町2731(松山空港内)  『今治タオル 松山エアポートストア』

🚉アクセス:松山駅 から 車15分

株式会社今治繊維リソ-スセンタ-(テクスポート今治)は、 愛媛県松山市にある今治の名産品である今治タオルを公式に取り扱う今治タオル本店と共に今治タオルLABの運営です。 現在、今治タオルの販売員【松山】の求人を掲載しています。
通産省により国県市・タオル組合等の出資により設立された会社です。地域と経済の活性化及び今治を代表するブランド「今治タオル」を好きになって頂けるよう努めています。(オ-1)。

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

募集内容

事業所名 株式会社今治繊維リソ-スセンタ-(テクスポート今治)
職種 今治タオルの販売員【松山】
仕事内容 *タオル製品の販売とレジ業務を行います。 (今治タオル松山エアポートストア内での販売)   ※初心者の方、タオルソムリエ有資格者歓迎!   ★タオルソムリエ資格手当あり    ※変更範囲:変更なし
給与・手当 時給 200640円 ~ 200640円

■通勤手当
実費支給(上限なし)

■固定残業代
なし

■その他の手当等
*賃金=時給×8h×20.9日で計算。  ※総額賃金は実働に応じて変動いたします。   

■給与の締切・支払日
締切日:固定(月末) 毎月10日
支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日
勤務時間・休日 ■勤務時間
交替制(シフト制)
(1)7時50分~16時50分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時10分~19時10分

■休憩時間
60分

■月平均労働日数
20.9日

■時間外労働
なし
36協定における特別条項:なし

■休日・休暇
年間休日数:114日
その他
週休二日制:毎 週
*休日についてはシフト制 
雇用形態 正社員以外

■試用期間
3ヶ月
対象となる方 ■年齢
(59歳以下)
定年年齢を上限に募集・採用するため

■学歴
不問

■必要な経験等
不問

■必要な免許・資格
不問
待遇・福利厚生 ■加入保険等
雇用 労災 健康 厚生 その他

■退職金・退職金共済
退職金共済:未加入


■定年・再雇用制度等
定年制:あり (一律 60歳)
再雇用制度:あり (上限 65歳まで)
勤務延長:あり (上限 65歳まで)

■利用可能託児施設
なし
特記事項 *昇給については、企業実績及び本人の能力・実績により  支給いたします。(記載数字は前年度実績です)         *通勤手当については、非課税限度額内で支給いたします。     *近隣駐車場あり。(個人契約/会社負担あり)                            ☆★日本最大規模のタオル産地である今治に脈々と育まれてきた    確かな技術・経験に裏打ちされた高い品質と温もりに満ちた    タオルである「今治タオル」を販売する仕事です。★☆   
受動喫煙対策 対策あり
勤務地
勤務先:株式会社今治繊維リソ-スセンタ-(テクスポート今治)
〒791-8042 愛媛県松山市南吉田町2731(松山空港内)  『今治タオル 松山エアポートストア』

■アクセス
松山駅 から 車15分

■マイカー通勤 可
駐車場 なし

■転勤 なし

会社情報

会社名 株式会社今治繊維リソ-スセンタ-(テクスポート今治)
所在地 愛媛県今治市東門町5丁目14-3
代表者名 代表取締役 田中 良史
事業内容 今治の名産品である「今治タオル」を公式に取り扱う「今治タオル本店」と共に「今治タオルLAB」の運営、貸しホールとして「今治タオルフェア」など行っています。
会社の特長 通産省により国県市・タオル組合等の出資により設立された会社です。地域と経済の活性化及び今治を代表するブランド「今治タオル」を好きになって頂けるよう努めています。(オ-1)
法人番号 5500001011180
ホームページ http://www.imabari-trc.com/
求人票記載の連絡先

担当: 採用担当

TEL:0898-23-8700

FAX:0898-23-8702

※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。

株式会社今治繊維リソ-スセンタ-(テクスポート今治)の求人は、ハローワークインターネットサービス に掲載されている情報(求人番号:38020-03256361)をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、 今治公共職業安定所 へご確認ください。 当サイトでは、応募受付及び対応は受け付けていません。
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