久万広域森林組合の森林技術職員求人
| 事業所名 | 久万広域森林組合 |
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| 勤務地 | 〒791-1201 愛媛県上浮穴郡久万高原町久万２６５番地３ |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
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| 職種 | 森林技術職員（森林施業プランナー育成） |
| 仕事内容 | ・森林施業地の調査・測量・検査 ・森林施業プラン提案書の作成 ・森林所有者への施業提案 ・森林整備設計書の作成 ・森林施業現場の監理・監督 ・補助金申請手続き ・森林所有者への精算 。変更範囲：当組合の定める業務 |
| 給与 | 月給 170850円 ～ 190950円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 住宅手当：～５，０００円 扶養手当：配偶者６，０００円 子 ２，０００円／人 他 通勤手当：月額５００円×往復通勤距離（キロ） ※５０キロを超える部分：２５０円／キロ ※往復通勤距 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制（1年単位） 8時00分～17時00分 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 時間外労働 |
あり 36協定における特別条項：あり |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始（１２／２９～１／３） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり ６ヶ月 |
| 年齢 |
（59歳以下） 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金制度 |
共済：未加入 制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＜応募方法＞ 事前連絡の上、履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状をご提 出ください |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 採用人数 | 1人 |
| 受理日 | |
| 有効期限 | |
久万広域森林組合について
当事業所は、森林整備・原木販売・製材・加工を事業内容としています。 町の林業の中核を担う組織として地域に根ざした事業を行っています。働きやすい環境づくりに力を入れ、安心して長く働ける職場です。
| 事業所名 | 久万広域森林組合 |
|---|---|
| 所在地 | 愛媛県上浮穴郡久万高原町久万２６５番地３ |
| 電話番号 | 0892-21-1255 |
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：38010-24910061