インフラ設備のメンテナンススタッフ
株式会社みずほ工業
📍 勤務地：〒791-3151 愛媛県松前町伊予郡大字東古泉３４１－６ 松前支店
📝 求人番号：38010-19666761
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株式会社みずほ工業は、 愛媛県松前町にある浄化槽の申請・工事・維持管理の会社です。 現在、インフラ設備のメンテナンススタッフの求人を掲載しています。
業務の大半が、普段の生活で目にしない「見えないところ」の仕事 です。弊社は「見えないところ」だからこそ、仕事を誠実に行い、 お客様と地域の信頼を守る事を大切にしています
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社みずほ工業 |
|---|---|
| 職種 | インフラ設備のメンテナンススタッフ |
| 仕事内容 | 給排水設備のメンテナンス、グリストラップ・排水槽の清掃、ご家庭の排水つまりの修理メンテナンス、洗浄車と吸引車をメインに使用して作業します。 未経験、異業種からの転職も大歓迎。 丁寧に研修を行いますので、安心してください。 資格取得支援あり、費用は会社負担でスキルアップも可能。 転勤なしで地域密着で安定して働けます。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 240000円 ～ 280000円
■通勤手当 一定額 ■定額的に支払われる手当 通勤（一律）手当 10,000 円～10,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 家族手当・役職手当・技術手当・時間外手当 排水つまり当番の日には、作業料金の７０％を給与とは別に支給します。 ＊通勤手当は、通勤手段・距離に関わらず全員に１０，０００円を支給（ｂ欄の額は通勤手当欄の ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 21.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：105日 日祝日その他 週休二日制：その他 会社独自の「指定休日」制度を利用して、週休２日制を実施しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヵ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （44歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続1年未満） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊「家族との時間を大切にしたい」「安定した職場で長く働きたい」そんな想いを叶えられる環境が、ここにあります。 ＊各種保有資格によっては給与面を優遇します。 ＊事前に履歴書（写真付）・職務経歴書・ハローワーク紹介状を送付して下さい、書類選考後、面接日時を連絡します。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社みずほ工業
〒791-3151 愛媛県松前町伊予郡大字東古泉３４１－６ 松前支店
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほ工業 |
|---|---|
| 所在地 | 愛媛県松山市平和通６丁目３番地４ |
| 代表者名 | 代表取締役 加納 力也 |
| 事業内容 | 浄化槽の申請・工事・維持管理 一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬 排水つまり修理、排水槽・グリストラップ清掃など |
| 会社の特長 | 業務の大半が、普段の生活で目にしない「見えないところ」の仕事 です。弊社は「見えないところ」だからこそ、仕事を誠実に行い、 お客様と地域の信頼を守る事を大切にしています。 |
| 法人番号 | 1500001003999 |
| 事業所番号 | 3801-601922-5 |
| ホームページ | https://www.mizuho-kg.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 取締役副社長 駄場元 （ダバモト） TEL：089-933-3124 FAX：089-933-3394 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 38010-19666761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月5日 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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