ポーター(松山ゴルフ倶楽部)
株式会社エンタープライズ・カンパニー(ゴルフキャディエージェント)
📍 勤務地:〒791-0314 愛媛県東温市松瀬川乙997
📝 求人番号:38010-19442261
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電話番号:
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受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
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株式会社エンタープライズ・カンパニー(ゴルフキャディエージェント)は、 愛媛県東温市にある昭和61年創立の安心・信頼のゴルフ人材企業の会社です。 現在、ポーター(松山ゴルフ倶楽部)の求人を掲載しています。
10~60代の女性が活躍中です。家庭と仕事を両立し、体を動かすことで健康維持もできます。ゴルフライフを楽しむお客様と共にゴルフ場でのお客様とのコミュニケーションを楽しんでいます
採用人数:3人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 株式会社エンタープライズ・カンパニー(ゴルフキャディエージェント) |
|---|---|
| 職種 | ポーター(松山ゴルフ倶楽部) |
| 仕事内容 | ○ゴルフを見る・プレーするのが好きな方!「ポーター」をはじめ ませんか?週2日~OK! ライフスタイルに合わせて無理なくお仕事!ポーターを初めれば ゴルフが上手くなる!! ○ゴルフ場玄関でのお客様の出迎え、キャディバッグ等の車及び カートへの積み下ろしなどのポーター業務。 *コースへ出ることはありません。 ・変更範囲:変更なし < 急募 > |
| 給与・手当 |
時給 1050円 ~ 1100円
■通勤手当 一定額 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:その他 支払日:その他 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)7時30分~14時30分 (2)8時00分~15時00分 (3)8時30分~15時30分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 その他 週休二日制:毎 週 シフト制 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 1週間 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 ゴルフのプレイ経験があれば尚可 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 *制服あり(無料貸出) *仕事終わりに実際のコースを無料プレイできます♪ *無料でゴルフレッスンを受けることができます♪ *ゴルフ場でのプレー料金が格安になります♪ *前年度の昇給実績はありませんが、その年の業績によって昇給することがあります。 *面接時に、履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状をお持ちください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社エンタープライズ・カンパニー(ゴルフキャディエージェント)
〒791-0314 愛媛県東温市松瀬川乙997
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社エンタープライズ・カンパニー(ゴルフキャディエージェント) |
|---|---|
| 所在地 | 愛媛県松山市道後湯之町12-19 |
| 代表者名 | 代表取締役 松下 光男 |
| 事業内容 | 昭和61年創立の安心・信頼のゴルフ人材企業。中予地区の全てのゴルフ場にキャディさんを送っています。スタッフの働きやすい環境をつくることでご利用者様により良い環境を提供しています。 |
| 会社の特長 | 10~60代の女性が活躍中です。家庭と仕事を両立し、体を動かすことで健康維持もできます。ゴルフライフを楽しむお客様と共にゴルフ場でのお客様とのコミュニケーションを楽しんでいます。 |
| 法人番号 | 6500001000959 |
| 事業所番号 | 3801-602310-7 |
| ホームページ | https://enterplise.jimdo.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 代表取締役 松下 光男 (マツシタ ミツオ) TEL:000-0000-0000 FAX:089-931-0371 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 38010-19442261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月4日 |
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (パートタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | スポーツ施設提供業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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