この募集情報は、
ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：38010-17266461）をもとに掲載しています。
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松山公共職業安定所
へご確認ください。
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募集内容
| 事業所名 | Ｊ－ＦＩＲＳＴ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 解体オペレーター・作業員 |
| 仕事内容 | 建物の解体作業の業務に携わっていただきます。 女性も活躍していて多種多様なスキルが発揮できる職場です。 創業３７年の安定した会社です。働きながら資格取得を目指すことができます。（会社支援制度） 弊社は従業員と共に成長を重ねています。未経験の方や新たな資格・スキルアップに挑戦したい方も歓迎します。 お気軽にご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 勤務地 |
愛媛県松山市白水台三丁目乙５３３番地１
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 225000円 ～ 330000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 あり ■その他の手当等 家族手当（配偶者、子ども１人あたり１０，０００円） 資格手当 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 25 日 毎月5日 支払日：固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 23.1日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：87日 日祝日その他 週休二日制：その他 年末年始、お盆、旧節句（４／４）、地方祭 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （62歳以下） 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 重機オペレーターの実務経験 ■必要な免許・資格 ユンボ経験優遇 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 10年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 63歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊Ｐ・ＳＰＯ２４の法人会員に加入しています。 希望者はフィットネスジム、カフェなどを自由に利用できます。 ＊社員の健康維持を大切にしています。 ・夏場には、ドリンクを各自に１本支給しています。 ・健康診断後の特定保健指導 ＊弊社の詳しい内容は、ホームページ、Ｉｎｓｔａｇｒａｍ、 ＴｉｋＴｏｋをご覧ください。社内の雰囲気や活動内容もよく わかります。 ＊入社日：相談に応じます。 ＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ＊面接時に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状をお持ちく ださい。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙場所のみ喫煙可能 |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | Ｊ－ＦＩＲＳＴ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 愛媛県松山市白水台三丁目乙５３３番地１ |
| ホームページ | https://www.joto.ne.jp |
| 事業内容 | ビル、家屋解体業。平成１年創業以来順調に業績を伸ばし、グループ会社に産業廃棄物最終処分場を所有する城東開発株式会社あり。一般家屋から大型施設の解体まで、地球に優しい解体工事を実践。 |
| 会社の特長 | 愛媛県内トップクラスの総合解体事業。近年では特に人材に力を入れており、従業員同士でのクラブ活動補助金、資格取得支援、健康経営、人事考課制度等を導入しております。 |