保育士補助・保育所事務
つくし（認定こども園つくし） - 愛媛県松山市 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：38010-16401961）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・保育所内での担任の補助。 ・保育所内での事務仕事（ワード・エクセル）・タブレット操作。 ・保育士が複数制ですのでわからない事もすぐ確認ができ、不安な く仕事が出来ます。 ・自分の得意なこと何でもＯＫ。料理、縫い物、パソコン、畑、絵 等で仕事など希望に応じて。 ＊持ち帰りの仕事はなく、時間内でのみの負担の少ない仕事です。 ＊ご家庭の都合（お子様の学校行事や体調不良等）によるお休み等対応可能です。 変更範囲：会社の定める業務 ＜ 急募 ＞【子育て応援求人】 |
| 年齢 | （64歳以下） 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 195000円 ~ 230000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 5,000 円～15,000 円
処遇手当 30,000 円～35,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＜資格手当について＞ ・保育士： ５，０００円 ・幼稚園教諭：５，０００円 ・准看護師： ５，０００円 正看護師： ５，０００円 ＊通勤手当は２Ｋｍ以上が対象。 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：120日 日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始（１２／２９～１／３）＊２ヶ月に１回程度土曜出勤あり（代休あり）＊行事の時（年３回程度）休日出勤あり（代休あり） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 69歳まで） 勤務延長：あり （上限 69歳まで） |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 特記事項 | ＊無料駐車場あり ＊全職員、有休１００％取得 ＊賞与は６ヶ月以上の勤務が対象です。 ＊採用後、定期的に検便検査と年１回の健康診断を実施します。費用は全額園負担で行います。 ＊家庭的で小規模な園ですので、複数制で仲良くコミュニケーションをとりながら、協力し合って仕事をしています。働きやすい職場で、持ち帰りの仕事や残業はありません。自分の得意な事をぜひ生かして下さい。 ＊面接時に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状をお持ち下さい。 ＊中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒799-2651 愛媛県松山市堀江町甲１０８－１５ |
|---|---|
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社つくし（認定こども園つくし） |
|---|---|
| 代表者名 | 施設長 山崎 愛 |
| 所在地 | 愛媛県松山市堀江町甲１０８－１５ |
| ホームページ | https://masaichi.net/tsukushi/ |
| 法人番号 | 9500001018692 |
| 従業員数 | 22人 ／ 就業場所：22人 ／ 女性：20人 ／ パート：2人 |
| 設立年 | 昭和54年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 認定こども園（保育所＋幼稚園）乳幼児の保育・教育（乳幼児の給食等）音楽教室（ピアノ教室）・英語教室・手話教室・体操教室 |
| 会社の特長 | 保育園設立以来着実に業績も伸び、Ｈ２７年「認定こども園つくし」に。０～６歳の保育、教育の中でアットホームな雰囲気の複数制で個々に役割分担、無理のない楽しく働きやすい職場 |