ルート配送
ムロオ松山支店｜愛媛県松山市｜正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：38010-15320361）をもとに掲載しています。
募集内容
| 職種 | ルート配送 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊冷凍・冷蔵車の乗務を担当して頂きます。特定のお客様からチルド商品を集荷したり、弊社の物流センターから決まった納品先への配送が主な仕事になります。 ・固定コースなので毎日違うコースへ配送することはありません。 未経験からスタートした方も多く活躍しています乗務に慣れるま では、添乗指導しますので安心ください。 ＊エリア：愛媛県内（エリア分けしての配送です） ＊店舗への納品はカゴ車（タイヤの付いた台車）で行います。 ＊各諸手当を入れて、月額例２５～３５万円になります。 （経験と能力に応じて決定） ＜ 急募 ＞ 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 | （18歳 ～ 59歳） 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | フォークリフトあれば尚可 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 190200円 ~ 225500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 乗務手当 5,500 円～5,500 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 休日出勤手当・深夜手当 残業手当 子育て・障害者支援手当 無事故手当 大型免許取得制度あり（条件あり） 免許取得補助（最大２０万円） |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)3時00分～12時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：110日 その他 週休二日制：その他 ローテーションによる |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」改善基準告知に従った時間管理を行っています 年齢制限の理由：法令の規定等により年齢制限が設けられているため（深夜業） ＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ＊就職祝い金あります。 ＊事前に履歴書（写真貼付）・運転記録証明書（５年分）・ハローワークの紹介状を送付してください。 後日、面接日等をご連絡いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙のみを行う室がある |
勤務地
| 所在地 | 〒791-8057 愛媛県松山市大可賀３丁目１４６３番地３ 第一センター |
|---|---|
| アクセス | 三津浜駅 から 車10分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 運転記録証明書（５年） |
| 選考に関する特記事項 | 運転適性検査３０分 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ムロオ松山支店 |
|---|---|
| 代表者名 | 松山支店長 仲村 充弘 |
| 所在地 | 愛媛県松山市大可賀３丁目１４６３番地３ |
| ホームページ | http://www.muroo.co.jp |
| 法人番号 | 6240001026634 |
| 従業員数 | 6,949人 ／ 就業場所：225人 ／ 女性：42人 ／ パート：41人 |
| 設立年 | 昭和50年 |
| 資本金 | 4億3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 貨物運送事業、倉庫業。 食品の流通加工から出荷代行、量販店の物流センター運営。 物流システムに係る開発、コンサルティング。 |
| 会社の特長 | 全国８０を超える拠点数を誇り、チルド商品を中心に食品の輸送で売上高６８０億円を突破しました。今後も拡がるネットワークを基盤に更なる売上高ＵＰを目指しています。 |