新規商品の開発・設計・工程管理
川崎エンジニアリング|愛媛県松山市|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社川崎エンジニアリング |
|---|---|
| 職種 | 新規商品の開発・設計・工程管理 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 自社ブランド(Magico)品等の新規商品開発・設計 3D CADを使用してデザイン設計・金型設計を行い、 市場調査ならびに量産に向けての仕様の取り決め 及び 工程管理を行う業務です。 変更範囲:会社の定める業務 |
| 年齢 | (40歳以下) 長期勤務によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 280000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 時間外手当 資格手当(会社の定める国家資格限定) |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:105日 日祝日その他 週休二日制:その他 第2・4土曜休み、GW・お盆・年末年始・祝日等は 会社カレンダーにより決定、振替出勤あり |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 新規商品開発・設計業務に興味のある方を広く募集致します。 無料駐車場有り 事前に履歴書(写真貼付)・ハローワークの紹介状・職務経歴書を 送付して下さい。 書類選考後、面接日時等を連絡します。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒799-2651 愛媛県松山市堀江町甲2044ー2 |
|---|---|
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|
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選考について
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 川崎 和博 |
|---|---|
| 所在地 | 愛媛県松山市堀江町甲2077ー7 |
| ホームページ | http://www.kweg.co.jp |
| 法人番号 | 7500001001304 |
| 従業員数 | 45人 / 就業場所:45人 / 女性:29人 / パート:27人 |
| 設立年 | 昭和63年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | プラスチック金型製造販売 プラスチック金型設計 プラスチック部品 成形組立て加工 自社ブランド「Magico」のナノバブル発生装置の部品等 |
| 会社の特長 | 業界中特に高い設計技術を有しており、ソフト面に重きをおく頭脳集団を社風とします。 |
