住宅営業／四国支店
タカヤ四国支店｜愛媛県松山市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：38010-10127461）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社タカヤ四国支店 |
|---|---|
| 職種 | 住宅営業／四国支店 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◇松山市を中心とした注文住宅の提案営業がメインのお仕事です。 ◇見学会やＳＮＳなどからお問合せいただいたお客様へ アプローチする営業スタイルです。完全反響営業となります。 ・モデルハウス等での接客（理想の暮らし等をヒアリング） ・プランのご提案（営業担当がプランニングを行います。） ・ご成約 ・着工（工事担当・ＩＣ担当との連携・引継ぎ） ・お引渡し ・アフターフォロー ＊やる気のある方、何事にも前向きに取り組める方を募集します。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （40歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図る目的で募集・採用するため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ６カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 237000円 ~ 291000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
営業手当 25,000 円～25,000 円
ＤＣ手当 2,000 円～3,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当 上限５０，０００円（宅建士、ＦＰなど） 職務手当４０，０００円（主任級～） 時間外手当 ※主任職以上になるまでは時間外労働時間数に応じて 残業代を支給します ※賞与はインセンティブ支給 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 当月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：122日 火水その他 週休二日制：毎 週 年末年始１０日、夏季休暇９日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ・ノー残業ＤＡＹ（週１回）・プレミアムフライデー（月１回） ・禁煙手当支給（賞与時：各３万円） ・コミュ会制度（月１回社員同士の飲食に一人３，３００円支給） ・資格取得支援制度 （最大１５０万円の学費貸付。資格取得後は毎月資格手当支給） 例／宅地建物取引士 月１２，０００円～１５，０００円 ※上限５万円 ＊社員旅行（隔年） ＊住宅補助制度（３００万円） ＊健康優良法人２０２４認定 ＊無料駐車場あり ＊ハローワークから電話連絡の上、事前に履歴書（写真貼付）・ 職務経歴書、ハローワークからの紹介状を四国支店宛に 送付してください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒790-0047 愛媛県松山市余戸南３丁目６－３０ 四国支店 |
|---|---|
|
|
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| アクセス | 鎌田駅 から 徒歩5分 |
選考について
| 受理安定所 | 松山公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社タカヤ四国支店 |
|---|---|
| 代表者名 | 支店長 新毛 康之 |
| 所在地 | 愛媛県松山市余戸南３丁目６－３０ |
| ホームページ | http://takaya-net.jp |
| 法人番号 | 5400001000961 |
| 従業員数 | 206人 ／ 就業場所：18人 ／ 女性：2人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 昭和5年 |
| 資本金 | 4億8,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 創業以来、総合建設業に特化し実績と高い技術力を誇り、官公庁から民間まであらゆる工事に対応しています。四国では１支店１営業所を構え、戸建住宅の請負を中心とした事業を展開しております。 |
| 会社の特長 | 社員一人ひとりが活躍し成長できる会社です。産休・育休制度をはじめ福利厚生も充実、社員の資産形成（持家助成）や健康管理にも力を入れており働きやすい環境です。（健康経営法人認定） |