電線・ケーブルの設計開発／経験者
関西通信電線株式会社
📍 勤務地：〒769-2606 香川県東かがわ市水主２１－１
🚉 アクセス：もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅
📝 求人番号：37051-00821261
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関西通信電線株式会社は、 香川県東かがわ市にある同軸ケーブルの会社です。 現在、電線・ケーブルの設計開発／経験者の求人を掲載しています。
平成３０年１０月に新工場設立。本社は宝塚市。東かがわ市水主に香川工場、三本松に第１工場、丹生に第２工場、第３工場。福利厚生、各種社会保険
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 関西通信電線株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電線・ケーブルの設計開発／経験者 |
| 仕事内容 | 電線、通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、 設計開発業務をお任せします。 ・設計開発業務 ３００種類以上の自社アイテムのカスタマイズや 新たな製品の開発。 ・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助 エクセルに記載されているデータをＣＡＤに移す補助業務。 ・取引先との打合せ 〔変更範囲：変更なし〕 |
| 給与・手当 |
月給 260000円 ～ 357000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 住宅手当 ３，０００円 配偶者手当 １０，０００円 子供手当 ５，０００円／人 上記手当 該当者に支給 家族手当 健康保険の扶養内 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：117日 土日祝日その他 週休二日制：その他 ＊年に１～２回、土曜日出勤があります ＊祝日は企業カレンダーによる ＊年末年始 ＊夏期休暇 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年６５歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 ＣＡＤを用いた設計経験をお持ちの方 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※まず、履歴書・職務経歴書・紹介状を送付して下さい。 書類選考後、ご連絡させていただきます。 ※福利厚生情報 ・保養所（兵庫・淡路島／鳥取・大山） ・社内レクリエーション ・資格取得支援制度 例：フォークリフト、玉掛け等 ・業務災害総合保険加入（ＡＩＧ損保） 例：業務災害に加えて、従業員の業務外でのケガや病気（病気 入院、がん通院）も補償 ※賞与について初年度は寸志扱いになります。 |
| 受動喫煙対策 | 工場内禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先：関西通信電線株式会社
〒769-2606 香川県東かがわ市水主２１－１
■アクセス もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 関西通信電線株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 香川県東かがわ市水主２１－１ |
| 代表者名 | 代表取締役 大浦 卓也 |
| 事業内容 | 同軸ケーブル、通信ケーブル、その他各種コード放送ケーブル 製造販売。 |
| 会社の特長 | 平成３０年１０月に新工場設立。本社は宝塚市。東かがわ市水主に香川工場、三本松に第１工場、丹生に第２工場、第３工場。福利厚生、各種社会保険。 |
| 法人番号 | 4140001081336 |
| 事業所番号 | 3705-912109-3 |
| ホームページ | https://www.kantsu.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 管理部 山本 （ヤマモト） TEL：0879-49-0511 FAX：0879-49-0521 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 37051-00821261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月14日 |
| 受理安定所 | さぬき公共職業安定所 東かがわ出張所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 電線・ケーブル製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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