工場内作業（パートタイマー）【高松ヤード】
シンサクメタル株式会社
📍 勤務地：〒761-0302 香川県高松市上林町１５１－１ 高松ヤード
🚉 アクセス：ことでん琴平線 太田駅 から 車5分
📝 求人番号：37020-05229061
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※通話料は利用者負担となります。
シンサクメタル株式会社は、 香川県高松市にある鉄の会社です。 現在、工場内作業（パートタイマー）【高松ヤード】の求人を掲載しています。
各々の夢と目標と会社の夢と目標を重ねて、みんなでー丸となり頑張っている会社です。社内は明るく働きやすい職場です。２００７年、多度津から丸亀に移転開業、高松ヤード２０１６年開業
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | シンサクメタル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 工場内作業（パートタイマー）【高松ヤード】 |
| 仕事内容 | ◇工場内での作業全般 「変更範囲：変更なし」 ・スクラップの持込み客の対応（接客有） ・金属スクラップ（器具、機械類、その他建設廃材等）の 積み込み、積み下ろし作業 （手作業のほか、フォークリフトや重機、クレーンを使用） ・金属スクラップの解体・仕分け作業 （工具等を使用しての解体作業） ・重機やクレーン等による選別、フレコンパックへの詰め込み ※各種免許や資格取得の支援制度があります。 ※フォークリフト技能講習修了者は優遇します。 |
| 給与・手当 |
時給 1200円 ～ 1300円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～12時00分 (2)13時00分～17時00分 ■休憩時間 90分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 ＊ゴールデンウィーク、盆、年末・年始 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 ３ヶ月～６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢（６５歳）を上限として当該上限年齢未満の方を募集。 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり （上限 70歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊事前の見学可能です。 ＊駐車場利用費用の自己負担はありません。 ＊新型コロナウイルス感染防止対策を実施しています。 ＊面接時にはマスクの着用をお願いします。 当日、体調不良の場合には予めご連絡をお願い致します。 ＊採用条件によって加入保険、年次有給休暇日数が異なります。 |
| 受動喫煙対策 | ＊屋外に指定の喫煙場所あり。 |
| 勤務地 |
勤務先：シンサクメタル株式会社
〒761-0302 香川県高松市上林町１５１－１ 高松ヤード
■アクセス ことでん琴平線 太田駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | シンサクメタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 香川県丸亀市蓬莱町２８番１５ |
| 代表者名 | 代表取締役 和氣 大輔 |
| 事業内容 | 鉄、非鉄金属のリサイクルを主な業務とし、中国・四国地区にて、独自な回収・選別・リサイクルシステムを構築し、製練所・二次合金メーカー等に販売しています。 |
| 会社の特長 | 各々の夢と目標と会社の夢と目標を重ねて、みんなでー丸となり頑張っている会社です。社内は明るく働きやすい職場です。２００７年、多度津から丸亀に移転開業、高松ヤード２０１６年開業。 |
| 法人番号 | 6470001007900 |
| 事業所番号 | 3702-100884-1 |
| ホームページ | shinsaku-metal.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 TEL：0877-24-2815 FAX：0877-24-2877 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 37020-05229061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 丸亀公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 再生資源卸売業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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