現場施工管理（年間休日１１０日）
富士道路施設株式会社
📍 勤務地：〒761-0431 香川県高松市小村町３２８番地２
📝 求人番号：37010-16987161
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富士道路施設株式会社は、 香川県高松市にある交通安全施設工事です。 現在、現場施工管理（年間休日１１０日）の求人を掲載しています。
創業以来、主に官公庁発注工事を受注施工です。
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 富士道路施設株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 現場施工管理（年間休日１１０日） |
| 仕事内容 | ○道路区画線工事、道路標識工事、道路照明灯工事等の交通安全施設工事における現場監督業務に従事します。 ☆現場は主に香川県内一円 ○公共工事や民間工事で、発注者と打ち合わせをし施工計画を立て たり、材料を注文したり写真の整理をしたりします。 ○現場での作業や指示も行い、工事がスムーズに進むように段取り をしていきます。 ＊社有車使用：軽トラ（ＭＴ）、中型トラックも使用 「建設」 【変更範囲：会社の定める業務（本人の希望も考慮します）】 |
| 給与・手当 |
月給 265000円 ～ 380000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 特別手当 30,000 円～30,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・時間外手当 ・技術手当 （土木施工管理技士、電気工事施工管理技士等で支給） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：110日 日祝日その他 週休二日制：その他 土曜日（当社カレンダーによる）・年末年始・盆等 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢６５歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 施工管理経験者優遇 ■必要な免許・資格 電気工事・土木施工管理技士資格保有者 優遇 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊無料駐車場あり ＊賃金支払日：当月末日 ＊入社後、資格取得支援します。 ＊技術手当は、持っている資格によります。 ＊賃金は経験・能力により決定します。 ＊通勤手当は規定によります。 会社近辺 ４，１００円 高松市、三木町 ６，５００円 さぬき市 １１，６００円 上記以外 ２０，０００円 ＊昇給・賞与は、個人の能力、会社業績による。 ＊オンライン自主応募可、自主応募の場合はハローワーク紹介状を 不要とする。 ・国交省、香川県土木事務所、高松市など、公共工事に多く従事 〈施工実績〉・国道１１号 高松南バイパス（区画線工事） ・国道３２号 新猪ノ鼻トンネル（照明工事）など |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：富士道路施設株式会社
〒761-0431 香川県高松市小村町３２８番地２
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 富士道路施設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 香川県高松市小村町３２８番地２ |
| 代表者名 | 代表取締役 佐藤 公一 |
| 事業内容 | 交通安全施設工事（区画線、標識、防護柵工、照明灯、その他） |
| 会社の特長 | 創業以来、主に官公庁発注工事を受注施工。 |
| 法人番号 | 6470001002769 |
| 事業所番号 | 3701-004333-0 |
| ホームページ | https://fuji-do.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 佐藤 公一 （サトウ コウイチ） TEL：087-840-3773 FAX：087-848-2055 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 37010-16987161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 高松公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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