社宅・寮の施設運営マネジメント【名古屋】
あなぶき社宅サービス - 愛知県名古屋市中区 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：37010-11927261）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 近年、注目度の高まる健康経営に貢献できるお仕事です！ １．施設管理マネージメント業務 ・担当施設の巡回管理及び施設社員指導対応全般 ・給食提供施設の検査補助と運営対策業務 ２．契約先への管理報告提案業務 ・委託料等経費請求と施設保全状況の報告全般 ・建物運営の改善等見積り提案 社宅にお住いの方々に向け、「健康」「食を楽しむ」を テーマに専門部署と協力し献立提案もしていきます。 ＊変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （45歳以下） キャリア形成のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 280200円 ~ 305000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | ＜資格手当あり＞ ・宅地建物取引士・管理業務主任者：７千円 ・賃貸不動産経営管理士：５千円 ・管理栄養士（栄養士手当含む）：１万円 ・栄養士：５千円 ※上限３万円までとします。 |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月30日 支払日：固定（月末以外） 当月 30 日 |
| 就業時間 |
フレックスタイム制 (1)8時50分～17時20分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：123日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊２０２５年７月給与改定ありベースアップしました！ ＊面接は、候補者様のお住まい等鑑み決定します。 ＊昇給は、個人の能力・実績、会社業績による。 ＊通勤手当の支給基準は、会社規定による。 ※オンライン自主応募可、自主応募の場合は ハローワーク紹介状を不要とする ★書類送付先★ 採用担当 人事課 安永宛 メールまたは郵送にて履歴書お送りいただく場合は下記まで ＜メールアドレス＞ ａｎａｂｕｋｉ－ｈｏｕｓｉｎｇ－ｃａｒｅｅｒ ＠ｈｉｔｏ－ｌｉｎｋ．ｊｐ ＜郵送＞ 〒７９０－０９４１ 愛媛県松山市和泉南１丁目７番３３号 ネバーランド１階 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦３丁目５－３０ 三晃錦ビル５Ｆ |
|---|---|
| アクセス | 栄町駅 から 徒歩5分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 高松公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | １次面接後、ＷＥＢ適性検査（性格診断）を受検いただきます。自宅からスマートフォンでできる簡単なものです。 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社あなぶき社宅サービス |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 清藤 博幸 |
| 所在地 | 香川県高松市紺屋町３－６ 穴吹ハウジング中央通ＢＬＤ．５Ｆ |
| ホームページ | https://www.anabuki-shataku.jp/ |
| 法人番号 | 5470001016506 |
| 従業員数 | 1,250人 ／ 就業場所：9人 ／ 女性：2人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成29年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ＢｔоＢビジネスならではのお客様との長いお付き合いを通して、 企業様が保有している寮・研修所などの福利厚生施設の管理運営 サポートや、付加価値提案を行っています。 |
| 会社の特長 | この業界で５０年以上の経験がある当社。社員寮や社宅に住まう 従業員のみなさまの快適な住生活と、企業様が保有する資産の 有効活用を提案し、しあわせ「感」理の実現を目指しています。 |