営業（事務用品・オフィス家具・ＯＡ機器の販売）｜高松市のハローワーク求人
多田文房堂 - 香川県高松市 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒761-0302 香川県高松市上林町５０１－１
| アクセス |
ことでん琴平線 太田駅 から 徒歩33分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社多田文房堂
|
|---|---|
| 職種 | 営業（事務用品・オフィス家具・ＯＡ機器の販売） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○オフィスで働く環境づくりのトータルプロデュース。 ○主な取扱い商品：オフィス家具・ＯＡ機器・事務用品の 提案をしていただきます。 ○経験が無い方でも大丈夫です。基本的な仕事の、 進め方から商品知識、ノウハウなどベテラン社員が しっかり指導していきますので、ご安心ください。 ＊社有車使用（ＡＴ車）軽自動車、（ＭＴ車）１．５ｔトラック ＊変更範囲：設計業務など（本人の希望による） 【子育て支援求人】 お子様の学校行事や病気等による休みに配慮します。 |
| 年齢 |
（40歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 210000円 ~ 250000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊精勤手当：５，０００円 ＊家族手当：５，０００～９，０００円 ＊資格手当：５，０００～３０，０００円 ＊業績手当：１０，０００～５０，０００円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月27日 支払日：固定（月末以外） 当月 27 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：120日 日祝日その他 週休二日制：その他 ・基本土日祝休みですが、繁忙期の２月３月のみ 土曜出勤となります。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊入社後は先輩社員があなたをイチから指導しますので、未経験者 や経験が浅い方（新卒入社でも活躍中）も安心して働くことがで きます。当社では失敗を恐れずチャレンジしていく姿勢を大事に しています。 ＊昇給・賞与は、個人の能力・実績、会社業績による。 ＊社用車支給、ガソリン代支給。 ＊無料駐車場あり。 ＊通勤手当は規定によります。 ＊働き方改革に取り組み、女性の方も活躍できる環境を整えていま す。有給もとりやすい職場環境です。 ＊ハローワークからの事前連絡の上、応募書類を事業所所在地まで 送付してください。書類選考後、面接日等の連絡を致します。 （職務経歴書がない場合は自己アピール書） 【子育て支援求人】 お子様の学校行事や病気等による休みに配慮します。 「協会けんぽ香川支部 事業所まるごと健康宣言事業所」 「かがわ働き方改革推進宣言」企業登録 「かがわ女性キラサポ宣言書」企業登録 |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 高松公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役社長 多田 宗弘 |
|---|---|
| 所在地 | 香川県高松市上林町５０１－１ |
| ホームページ | http://www.tada-b.co.jp |
| 法人番号 |
1470001004547 |
| 従業員数 |
15人 ／ 就業場所：15人 ／ 女性：5人 ／ パート：3人 |
| 設立年 |
大正13年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
１９２４年の創業以来、「信用と和」をモットーに地域密着型でお客様にサービスを提供してきました。仕事の半分は官公庁です。丁寧な仕事に評価をいただいております。 |
| 会社の特長 |
かがわ働き方改革推進宣言の認証マークを取得するなど、女性も活躍できる環境を整備しています。臨時休校の際などに、子供を連れて働ける環境があります。 |
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