橋梁・水門工事のアシスタント業務／未経験者歓迎
ノヴィルパブリックワークス株式会社
📍 勤務地：〒774-0021 徳島県阿南市津乃峰町新浜７２－１５
📝 求人番号：36050-01064561
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ノヴィルパブリックワークス株式会社は、 徳島県阿南市にある橋梁の会社です。 現在、橋梁・水門工事のアシスタント業務／未経験者歓迎の求人を掲載しています。
地域に密着した総合エンターテイメント企業としてアミューズメント・スポーツ・フード・カーディーラー事業等を展開しているＮｏｖｉｌグループの会社です。福利厚生もグループ会社と同様です
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | ノヴィルパブリックワークス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 橋梁・水門工事のアシスタント業務／未経験者歓迎 |
| 仕事内容 | 【橋・水門工事のアシスタント業務】 工事日程の作成や資材・人材の手配、現場の写真撮影など。 まずは先輩のアシスタント業務を中心に、かんたんなことからスタート。経験豊富な社員がひとつずつ教えます。 未経験からでもしっかり学べる体制を整えています。 時間をかけて知識や経験を身につけていってください。 管理業務なので、実際の建設作業は行いません。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 220000円 ～ 240000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊家族手当 ＊現場手当 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.8日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：115日 日祝日その他 週休二日制：毎 週 当社カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （40歳以下） 長期キャリア形成のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※会社見学歓迎！随時受け付けています。 ※応募書類を事前に郵送して下さい。 書類選考後、面接日時を追ってご連絡します。 ※資格取得に向けた支援制度あり。 必要な講習や受験費用など、会社が全額負担します。 ノヴィルパブリックワークスは創業７８年。 平均勤続年数２５年。長く活躍できる環境を用意しています。 ●地域貢献できる仕事をしたい方！ ●手に職をつけたい方！ ●新しいキャリアにチャレンジしたい方！ ●安定して長く働きたい方！ ＃未経験 ＃資格取得 ＃車のみ ＃見学 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：ノヴィルパブリックワークス株式会社
〒774-0021 徳島県阿南市津乃峰町新浜７２－１５
駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | ノヴィルパブリックワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 徳島県阿南市津乃峰町新浜７２－１５ |
| 代表者名 | 代表取締役 久岡 征司 |
| 事業内容 | 橋梁、鉄骨、水門等の設計製作、架設 にぬねの５８ |
| 会社の特長 | 地域に密着した総合エンターテイメント企業としてアミューズメント・スポーツ・フード・カーディーラー事業等を展開しているＮｏｖｉｌグループの会社です。福利厚生もグループ会社と同様です。 |
| 法人番号 | 5480001000351 |
| 事業所番号 | 3605-100796-0 |
| ホームページ | http://www.novil-pw.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 担当 辻 （ツジ） TEL：088-623-0001 FAX：088-625-8883 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 36050-01064561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日 |
| 受理安定所 | 阿南公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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