この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：36010-05496661）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 病院（外来、病棟、手術室、透析室、内視鏡室、健診センター、デイケア室など）、診療所、老健、訪問看護ステーション等における看護師業務。生協活動 ＊配属先により運転業務あり ＊変更の範囲：原則なし（ただし、保有資格と希望に応じて当生協 の定める業務への異動を命じることがある） |
| 年齢 | （18歳 ～ 64歳） 深夜業務あり／定年が６５才の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 213120円 ~ 272350円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
福利手当 1,350 円～1,350 円
住宅手当 3,500 円～7,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・通勤手当、家族手当、超過勤務手当など、実態に 応じて別途支給 ・基本給はご経験を考慮の上、当組合規程により決定 |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 (2)16時30分～1時00分 (3)0時30分～9時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：123日 その他 週休二日制：その他 シフト制 ※休日に勤務を割り振る場合は振替あり リフレッシュ休暇４日、年末年始１２／３０～１／３ほか |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊モデル給与（※月収には固定諸手当と準夜・深夜各４回含む） □経験３年／４大卒 月収２７６，７０８円～（基本給２２６，２ ７０円） □経験５年／４大卒 月収２８５，１７０円～（基本給２３４，３ ００円） ＊賞与：業績による、昇給：勤務実績による ＊３交代・月８回夜勤、１２時間以上の勤務間インターバルあり ＊駐車場３５００円／月 ＊県外からの入職者は、転居費用の一部補助あり ＊有給休暇：２カ月間継続勤務した後に２０日付与【基準日：３／ １６】 ※入職１年目は、入職日から基準日までの長さによって 付与する有給休暇の日数を調整して付与します。 ＊福利厚生：職員共済制度（各種給付金、スポーツ大会など）、 勤続表彰、勤務時間短縮制度、病児保育料の補助など子育て 支援制度 ＊給与は当組合の給与規程により支給（改正等により変更となる可 能性あり） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
勤務地
| 所在地 | 〒770-0805 徳島県徳島市下助任町４丁目９ |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ徳島駅 から 徒歩20分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 徳島公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 7人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 看護師免許の写し |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験は作文 |
会社の情報
| 会社名 | 徳島健康生活協同組合（徳島健生病院） |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 児嶋 誠一 |
| 所在地 | 徳島県徳島市下助任町４丁目９ |
| ホームページ | http://hcoopt.com/ |
| 法人番号 | 7480005000445 |
| 従業員数 | 630人 ／ 就業場所：630人 ／ 女性：442人 ／ パート：255人 |
| 設立年 | 昭和36年 |
| 資本金 | 12億6,341万円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 生協法に基づいて設立された生協法人で、医療・介護事業所を運営。医療生協の健康観を軸に、健康予防活動に力を入れています。現在健生病院を中核に１４の医療・介護事業所等を県下に展開 静有 |
| 会社の特長 | 職員が働きやすい環境づくりが社会的な課題となるなか、子育て世代でも働きやすい職場、職員を大切にする職場として、徳島労働局より子育て支援事業主認定を受けています。 ３６済 ＭＹ |