介護職員(デイサービス)
株式会社ティエラ
📍 勤務地:〒741-0092 山口県岩国市多田3-104-2
🚉 アクセス:JR山陽新幹線 新岩国駅 から 車5分
📝 求人番号:35090-04091061
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(求人番号:35090-04091061)
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電話番号:
03-6858-8609
受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
※通話料は利用者負担となります。
株式会社ティエラは、 山口県岩国市にある有料老人ホーム事業の会社です。 現在、介護職員(デイサービス)の求人を掲載しています。
一人ひとりのライフスタイルを尊重し、介護が必要になっても、その人らしく暮らし続けられるようお手伝いします。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社ティエラ |
|---|---|
| 職種 | 介護職員(デイサービス) |
| 仕事内容 | *デイサービス御利用者様に対して、食事・入浴・排泄等の介護や レクリエーションを行います。 *市内にお住いの御利用者様の送迎業務を行います。 ◎「働き方改革関連認定企業 (誰もが活躍できるやまぐちの企業)」 ~R8.9.30 [将来の業務内容の変更範囲:会社の定める業務] |
| 給与・手当 |
月給 190000円 ~ 220000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 資格手当 5,000 円~10,000 円 介護処遇改善手当 50,000 円~50,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 初任者研修(ヘルパー2級):5,000円 介護福祉士:8,000円 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月15日 支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分~17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:110日 土日その他 週休二日制:毎 週 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (59歳以下) 定年年齢が60歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *紹介連絡の上、事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を送付して 下さい。後日、面接日時等をお知らせします。 *家庭の事情等による希望休が取りやすい職場です。 *職員のチームワークが良く、初めての方でも先輩職員が丁寧に 指導しますので、安心してご応募下さい。 ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社ティエラ
〒741-0092 山口県岩国市多田3-104-2
■アクセス JR山陽新幹線 新岩国駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ティエラ |
|---|---|
| 所在地 | 山口県岩国市多田3-104-2 |
| 代表者名 | 代表取締役 米重 敏明 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム事業(定員92名)及びデイサービス事業(定員20名)小規模多機能事業(定員29名)サービス付き高齢者向け住宅(定員15名)居宅介護支援事業を岩国市内にて展開。 |
| 会社の特長 | 一人ひとりのライフスタイルを尊重し、介護が必要になっても、その人らしく暮らし続けられるようお手伝いします。 |
| 法人番号 | 9250001012036 |
| 事業所番号 | 3509-102882-3 |
| ホームページ | http://ww7.enjoy.ne.jp/~tierra/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 事務 米重 康靖 (ヨネシゲ コウセイ) TEL:0827-44-3003 FAX:0827-44-2700 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 35090-04091061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月2日 |
| 受理安定所 | 岩国公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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