児童指導員
合同会社つむぎ（子どもサポートひろばつむぎ）
📍 勤務地：〒757-0002 山口県山陽小野田市大字郡７２６ー１
🚉 アクセス：厚狭駅 から 車5分
📝 求人番号：35030-07427361
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合同会社つむぎ（子どもサポートひろばつむぎ）は、 山口県山陽小野田市にある児童発達支援・放課後等デイサービスの運営の会社です。 現在、児童指導員の求人を掲載しています。
２月にオープンの新規事業所です。からだとこころの土台作りというコンセプトのもと子どもたちが楽しくしあわせな時間が過ごせる場所を提供します。風通しの良い職場環境を目指しています
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 合同会社つむぎ（子どもサポートひろばつむぎ） |
|---|---|
| 職種 | 児童指導員 |
| 仕事内容 | ○発達に心配のあるお子さまの療育支援、送迎業務、事務業務をしていただきます。 ・個別（小集団）支援の関わりとしての運動や学習、戸外活動など ・ＰＣによる連絡帳等の入力 ・未就学児から小学生までがメイン ・送迎範囲：片道２０分程度までの範囲 （社用車：軽、７人乗り乗用車） 令和６年２月開所の児童発達支援、放課後等デイサービスの事業所です 【業務内容の変更範囲】変更なし |
| 給与・手当 |
時給 1150円 ～ 1150円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 日祝日 週休二日制：その他 労働日数による |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢を上限とした募集・採用の為 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 児童指導員 必須 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊正社員登用あり。一定の経験を積んだ後、働き方に合わせて正社員にもなることができます。 ＊有給休暇は取得しやすいよう、急な場合でも対応可能です。 ＊事業所の交流のため、月に一度、おやつミーティングを実施しております。 ＊徒歩５分圏内に神社、お寺があり、定期的にお子さまたちと散歩をしています。 ＊職場見学は随時受け付けております。お気軽にご連絡下さい。 ＊事業所でインスタグラムをしています。雰囲気を知りたい方はぜひご覧ください。 ＊労働条件により、該当の保険に加入いたします。 ＊オンライン自主応募も歓迎しております。 ＊オンライン自主応募（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先：合同会社つむぎ（子どもサポートひろばつむぎ）
〒757-0002 山口県山陽小野田市大字郡７２６ー１
■アクセス 厚狭駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 合同会社つむぎ（子どもサポートひろばつむぎ） |
|---|---|
| 所在地 | 山口県山陽小野田市大字郡７２６ー１ |
| 代表者名 | 代表社員 藤崎 将弥 |
| 事業内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービスの運営 |
| 会社の特長 | ２月にオープンの新規事業所です。からだとこころの土台作りというコンセプトのもと子どもたちが楽しくしあわせな時間が過ごせる場所を提供します。風通しの良い職場環境を目指しています。 |
| 法人番号 | 6250003003358 |
| 事業所番号 | 3503-618278-1 |
| ホームページ | https://www.tsumugikoori.net/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表 藤崎 将弥 （フジサキ ショウヤ） TEL：0836-48-0226 FAX：0836-48-0226 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 35030-07427361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月10日 |
| 受理安定所 | 宇部公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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