プラントエンジニアの経験者｜宇部市のハローワーク求人
坂本鉄工所 - 山口県宇部市 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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宇部市でプラントエンジニアの経験者の求人をお探しの方に参考となる情報です。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒759-0204 山口県宇部市妻崎開作５１１－４
募集内容
| 事業所名 |
株式会社坂本鉄工所
|
|---|---|
| 職種 | プラントエンジニアの経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | プラント工場現場での製作据付作業のエンジニアのお仕事です。 ＵＢＥ株式会社様や公共工事が主な顧客です。 ホッパータンクコンベヤ等の産業用機器据付を行います。 新設、定修工事と大小問わず幅広く行い、 ２台所有の自社クレーンで大型工事にも対応しています。 自社工場で製作を行い、据付までの一貫工事も手掛けています。 自分が手掛けた製品が形となって残るお仕事です。 現場エリアは、宇部市内と美祢市が中心となります。 受注状況で県外への短期出張もあります。 【業務内容の変更範囲】変更なし |
| 年齢 |
（64歳以下） 定年年齢を上限とした募集・採用の為 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 336000円 ~ 403200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・子供手当て１８歳までひとり２，０００円 ・資格手当 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 25 日 毎月5日 支払日：固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：110日 土日祝日 週休二日制：その他 ＧＷ、お盆、年末年始含。土祝は受注状況で出勤の可能性あり。就業規則上の年間休日は１１０日。前年度実績：休日出勤約１０日 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
創業８０年の老舗鉄工所で製品をつくってみませんか？ 大手ＵＢＥ（株）や公共工事からの安定受注で経営をしている 宇部市の産業機器製作据え付け及び補修工事を行っている企業です 資格取得、スキルアップの協力体制を整えており、資格取得費用は 全額会社負担です。 ■安定基盤×成長への挑戦 創業８０年、地元宇部市でプラント設備の製作・据付を手がけてき ており安定した経営基盤があります。一方で、今まさに世代交代の 時期を迎え、「次の８０年」に向けた変革期にあります。 ■働きやすい環境 残業は月平均１０時間程度と少なくなっています。転勤の可能性なく 地元で安定して長く働け、経験を活かして活躍できます。 ■働き方改革・環境への取り組み ・やまぐち健康経営認定企業（働き方改革関連認定） ・ＩＳＯ９００１認定企業（品質マネジメントシステム） ・ＳＢＴ認定取得（脱炭素推進の科学的目標設定） 山口県脱炭素推進モデル企業として紹介されました。ｈｔｔｐｓ： ／／ａｘｉｓ．ｏｒ．ｊｐ／ｉｎｆｏ／２０３３６．ｈｔｍｌ |
| 受動喫煙対策 |
屋外に喫煙所を設けています。 |
選考について
| 受理安定所 | 宇部公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役社長 坂本 均 |
|---|---|
| 所在地 | 山口県宇部市妻崎開作５１１－４ |
| ホームページ | https://sakamoto-iw.co.jp/ |
| 法人番号 |
5250001003204 |
| 従業員数 |
24人 ／ 就業場所：24人 ／ 女性：4人 ／ パート：1人 |
| 設立年 |
昭和21年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
プラント工場設備の製作から据付工事まで一貫施工 地元大手メーカー様をはじめ全国に取引先多数 地域の基盤産業を支えるものづくり企業です |
| 会社の特長 |
技術力と安定した基盤に加え、ＤＸ推進や脱炭素経営など先進的な取り組みに注力。若手後継者のもと、デジタル活用と伝統技術を融合させ、柔軟で活気ある職場づくりを進めています |
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