坂本鉄工所の求人
給与計算・労務事務（宇部市）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（宇部公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒759-0204 山口県宇部市妻崎開作５１１－４
募集内容
| 事業所名 |
株式会社坂本鉄工所
|
|---|---|
| 職種 | 給与計算・労務事務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 社員外注約４０名分の給与計算を中心とした総務業務を担当して 頂きます。給与計算はＴＫＣを使用し、給与処理を行います。 ■主な業務内容 ・給与計算業務（月次） ・勤怠データの集計・確認 ・社会保険・労働保険手続きの補助（社労士との連携） ・電話対応・来客対応 ・総務業務全般（給与計算中心、総務課３名で分担） ■業務の特徴 現在、業務のデジタル化やペーパーレス化など、バックオフィス 含む全体業務の改革に取り組んでいます。新しいシステムや ツールの導入に前向きに取り組める方を歓迎します。 |
| 年齢 |
（64歳以下） 定年年齢を上限とした募集・採用の為 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 | ３カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 230000円 ~ 280000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 25 日 毎月5日 支払日：固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：110日 土日その他 週休二日制：毎 週 完全週休二日制（土日休み、ＧＷ、お盆、年末年始含む） 祝日は工場カレンダーによる。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
■安定基盤×成長への挑戦 創業８０年、地元宇部市でプラント設備の製作・据付を手がけてき ました。地元メーカー様をはじめ大手企業との長年の取引があり、 安定した経営基盤があります。一方で、今まさに世代交代の時期を 迎え、「次の８０年」に向けた変革期にあります。 ■事業拡大に向けた新たな取り組み 既存顧客との関係を大切にしながら、石油化学・重工業・電力など 新規分野への営業展開を予定。デジタル技術を活用した業務効率化 若手技術者の育成強化、品質管理体制の高度化により、 受注力・施工力の向上を目指しています。バックオフィスの強化も 事業拡大の重要な基盤と位置づけています。 ■働き方改革・環境への取り組み ・やまぐち健康経営認定企業（働き方改革関連認定） ・ＩＳＯ９００１認定企業（品質マネジメントシステム） ・ＳＢＴ認定取得（脱炭素推進の科学的目標設定） 山口県脱炭素推進モデル企業として紹介されました。ｈｔｔｐｓ： ／／ａｘｉｓ．ｏｒ．ｊｐ／ｉｎｆｏ／２０３３６．ｈｔｍｌ ■働きやすい環境 【業務内容の変更範囲】変更なし 残業は月平均５時間程度とほとんどありません。転勤の可能性なく 地元で安定して長く働け、経験を活かして活躍できます。 |
| 受動喫煙対策 |
屋外に喫煙所を設けています。 |
選考について
| 受理安定所 | 宇部公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役社長 坂本 均 |
|---|---|
| 所在地 | 山口県宇部市妻崎開作５１１－４ |
| ホームページ | https://sakamoto-iw.co.jp/ |
| 法人番号 |
5250001003204 |
| 従業員数 |
24人 ／ 就業場所：24人 ／ 女性：4人 ／ パート：1人 |
| 設立年 |
昭和21年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
プラント工場設備の製作から据付工事まで一貫施工 地元大手メーカー様をはじめ全国に取引先多数 地域の基盤産業を支えるものづくり企業です |
| 会社の特長 |
技術力と安定した基盤に加え、ＤＸ推進や脱炭素経営など先進的な取り組みに注力。若手後継者のもと、デジタル活用と伝統技術を融合させ、柔軟で活気ある職場づくりを進めています |
※【求人番号：35030-02005561】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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