社労士事務所 顧客担当スタッフ
社会保険労務士法人下関労務管理事務所｜山口県下関市｜正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：35020-05490161）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 社会保険労務士法人下関労務管理事務所 |
|---|---|
| 職種 | 社労士事務所 顧客担当スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ≪設立６０年以上・契約企業５００社超≫企業を人事労務からサポートする業務。顧問先の社会保険の手続きや人事・労務に関する課題にアドバイザーとして活躍できる仕事です。 〇社労士または補助者として、人事労務に関する相談対応 〇労働保険・社会保険の各種申請代行 〇給与・賞与計算 〇就業規則などの作成、改訂 〇顧客の社内業務ＤＸ化支援 ☆早期に担当顧客制で責任をもって対応し実践力が養われます。 ☆社労士も多数。法律や試験のことなど専門知識も身につきます。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年年齢を上限とするため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 資格は不要。「社労士試験の勉強中」「将来的に取得したい」という方歓迎です。様々な社会人経験が活かせます。金融、設計、物流、医療など様々な業務経歴を持った人材が在籍 |
| 試用期間 | ３か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 215000円 ~ 345000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 職務手当 5,000 円～45,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 調整手当 ０円～４０，０００円 役職手当 ０円～５０，０００円 資格手当 ２００００～２５０００円 （全て月額） |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：123日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始（６日）、夏季休業（３日）カレンダーによる |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ■交通費支給有り（社用車通勤の場合は自宅近隣駐車場代を補助） ■能力開発支援制度あり ■企業型確定拠出年金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■社員旅行（年１回） ■食事会（年３回程度） ■誕生月にミニプレゼント ■業務用携帯電話（スマホ）を貸与 ■オンライン選考ＯＫ ■事務所見学も対応します。 ■社労士登録者には、会費等を事務所で負担。 ＜働き方改革関連認定企業＞ 【やまぐち健康経営認定企業】 |
| 受動喫煙対策 | 健康経営認定企業として、事務所内での喫煙は認めていません。 |
勤務地
| 所在地 | 〒750-0067 山口県下関市大和町１－１０－２ |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | ＪＲ山陽本線 下関駅 から 徒歩10分 |
選考について
| 受理安定所 | 下関公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | １次試験：筆記試験（言語、数理、論理の試験、適性検査） ２次試験：面接試験（担当者、役員） |
会社の情報
| 代表者名 | 代表社員 青木 学 |
|---|---|
| 所在地 | 山口県下関市大和町１－１０－２ |
| ホームページ | https://rokan.net/ |
| 法人番号 | 7250005007777 |
| 従業員数 | 18人 ／ 就業場所：18人 ／ 女性：10人 ／ パート：1人 |
| 設立年 | 平成25年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 地元企業の人事労務面から様々な対応サポートをしています。働きやすい職場つくりと時代に合わせ変化する複雑な労働関係の法制度などを遵守できるようパートナーとして支援しています |
| 会社の特長 | 労働・社会保険の確実な事務処理を継続するため、「事務所の人材育成」に力を入れています。健康経営企業の認定をとるなど職場環境つくりにも配慮しております。 |