正看護師(メープルヒル病院)の求人|医療法人社団知仁会
同事業所による広島県大竹市での求人情報です。
| 事業所名 | 医療法人社団知仁会 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒739-0651 広島県大竹市玖波5-2-1 |
| アクセス | JR山陽本線 玖波駅 から 徒歩10分 |
| 求人番号 | 34151-00388461 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 廿日市公共職業安定所 大竹出張所 へご確認ください。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 医療法人社団知仁会 |
|---|---|
| 職種 | 正看護師(メープルヒル病院) |
| 仕事内容 | 内科疾患・認知疾患をお持ちの高齢者や、精神疾患をお持ちの方に対する看護業務全般に携わっていただきます。 変更範囲:当法人の定める業務 定年以上(65歳)の応募も歓迎します。 ただし1年ごとの有期雇用となり労働条件の変更が あります。 |
| 給与・手当 |
月給 241000円 ~ 269000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 ベア物価対応手当 10,000 円~10,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 夜勤手当 10,000円/回(月4回程度) 【連休手当別途支給あり】 年末年始 9,000/日(12/31~1/3) GW 5,000/日(5/3~5/5) お盆 5,000/日(8/13~8 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月15日 支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 (2)9時45分~19時15分 (3)19時00分~9時00分 ■休憩時間 75分 ■月平均労働日数 21.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:105日 その他 週休二日制:その他 勤務シフト表による(月9日休日あり、但し2、6、11月のみ8 日) |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 6ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳 ~ 64歳) 18歳未満の深夜業禁止(労基法61条)/定年が65歳の為 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *通勤手当については当院規程による。 *無料駐車場あり *選考結果通知ー7日後 ※紹介連絡の上、事前に履歴書(写真貼付)・ハローワーク 紹介状を所在地へ送付して下さい。 面接日時については、後日連絡します。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙、敷地外(屋外)喫煙所あり |
| 勤務地 |
勤務先:医療法人社団知仁会
〒739-0651 広島県大竹市玖波5-2-1
■アクセス JR山陽本線 玖波駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 医療法人社団知仁会 |
|---|---|
| 所在地 | 広島県大竹市玖波5-2-1 |
| 代表者名 | 理事長 石井 知行 |
| 事業内容 | メープルヒル病院(内科、リハビリ科、精神科、歯科)、介護老人保健施設ゆうゆ、デイサービスセン夕ー等による地域の高齢者に対する総合的ケアサービス |
| 会社の特長 | 無料送迎バスあり(通勤時間に合わせて玖波駅~病院を運行) 無料駐車場あり |
| 法人番号 | 7240005007068 |
| 事業所番号 | 3415-000051-1 |
| ホームページ | http://www.tijinkai.or.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 労務担当 TEL:0827-57-7451 FAX:0827-57-5312 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 34151-00388461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月12日 |
| 受理安定所 | 廿日市公共職業安定所 大竹出張所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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