認知症高齢者の介護（夜勤専門）／安佐北区三入
有限会社安寿（グループホームやまびこ）
📍 勤務地：〒731-0211 広島県広島市安佐北区三入６丁目２２－１１
📝 求人番号：34080-02009661
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有限会社安寿（グループホームやまびこ）は、 広島県広島市安佐北区にある認知症高齢者の方を対象としたグループホーム内での日常生活全般の支援及び介護の会社です。 現在、認知症高齢者の介護（夜勤専門）／安佐北区三入の求人を掲載しています。
「心の輪を大切にして、笑顔のある生活の場を創り、安心と安らぎを提供します」を会社の理念とし、お一人お一人の人格を尊重し又、個別性を大切に１日でも長い健やかな生活を目指しています。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 有限会社安寿（グループホームやまびこ） |
|---|---|
| 職種 | 認知症高齢者の介護（夜勤専門）／安佐北区三入 |
| 仕事内容 | ２ユニット（１ユニットの定員９名）タイプのグループホームに おいて、１ユニットを担当する夜勤専門介護業務です。 ・巡視 ・時間毎のトイレ誘導及び介助 ・ 〃 パット交換 ・夕食、朝食の介助 ・薬のセット ・洗濯物畳み ・夜間の記録 ＊就業場所：安佐北区三入 ＊変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
時給 1105円 ～ 1135円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 夜勤手当（深夜割増手当含む）：５，０００円／回 処遇改善手当：２，０００円～２０，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)16時00分～10時00分 ■休憩時間 120分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：毎 週 シフト制（週２回程度の夜勤） |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 １ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （20歳 ～ 59歳） 夜勤勤務のため、定年が６０歳のため。 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 ≪経験があれば資格不問です≫ |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※週２回程度の夜勤になります。 ＊以下は、関係法令に定める基準を適用しており、採用条件により 異なります。 ・６ヶ月経過後の年次有給休暇の付与日数 ・各種社会保険の加入 ＊就業場所の最寄りのバス停：町屋バス停 （就業場所まで徒歩１分） ＊昇給・賞与は、前年度の実績です。会社の業績、労働者の勤務 成績、勤務年数等により、昇給・賞与は決定されます。 ＊応募の際には事前に連絡の上、ハローワークの紹介状と応募書類 をお持ち下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：有限会社安寿（グループホームやまびこ）
〒731-0211 広島県広島市安佐北区三入６丁目２２－１１
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 有限会社安寿（グループホームやまびこ） |
|---|---|
| 所在地 | 広島県広島市安佐北区三入６丁目２２－１１ |
| 代表者名 | 取締役 流出 直 |
| 事業内容 | 認知症高齢者の方を対象としたグループホーム内での日常生活全般の支援及び介護。 |
| 会社の特長 | 「心の輪を大切にして、笑顔のある生活の場を創り、安心と安らぎを提供します」を会社の理念とし、お一人お一人の人格を尊重し又、個別性を大切に１日でも長い健やかな生活を目指しています。 |
| 法人番号 | 4240002022097 |
| 事業所番号 | 3408-203437-9 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 管理者 山田 留美子 （ヤマダ ルミコ） TEL：082-810-1157 FAX：082-810-1158 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 34080-02009661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月26日 |
| 受理安定所 | 可部公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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