調理職員（ニューライフ君田）の求人｜社会福祉法人備北福祉会
同事業所による広島県三次市での求人情報です。
| 事業所名 | 社会福祉法人備北福祉会 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒728-0401 広島県三次市君田町東入君３５７－１ 障がい者支援施設 ニューライフ君田 |
| アクセス | 三次駅 から 車20分 |
| 求人番号 | 34070-01185061 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 三次公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人備北福祉会 |
|---|---|
| 職種 | 調理職員（ニューライフ君田） |
| 仕事内容 | 〇調理業務全般 調理、盛りつけ、食器洗浄等 ２００～２１０食程度を１日５～６人体制で調理します。 ○初心者の人でも安心して、親切丁寧な指導を致します 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください） |
| 給与・手当 |
月給 184000円 ～ 236500円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 特定処遇改善手当 2,500 円～2,500 円 処遇改善手当 10,000 円～10,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ※扶養手当 配偶者１３５００円 配偶者以外（２人まで）５５００円（３人目以降） ５０００円 ※年末年始手当１日３０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)6時00分～14時40分 (2)7時00分～15時40分 (3)8時30分～17時10分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：106日 その他 週休二日制：その他 シフト制（月８日以上休日） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年が６５歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※自動車運転免許：あれば尚可 業務では不問ですが、公共交通機関が稼働していない時間帯の出 勤もあり、マイカー通勤を想定しているため ※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人備北福祉会
〒728-0401 広島県三次市君田町東入君３５７－１ 障がい者支援施設 ニューライフ君田
■アクセス 三次駅 から 車20分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人備北福祉会 |
|---|---|
| 所在地 | 広島県三次市君田町東入君２０９－１ |
| 代表者名 | 理事長 藤原 真 |
| 事業内容 | 【高齢者福祉】特別養護老人ホーム、老人デイサービス、居宅介護 支援事業所 【障害者福祉】障害者支援施設、ケアホーム、障害 者社会就労センター |
| 会社の特長 | 平成元年特別擁護老人ホーム設立、平成３年松伯園デイサービスセンター設置、平成６年身体障害者療護施設ニューライフ君田設立、平成１５年社会就労センター君田事業開始。 |
| 法人番号 | 3240005004614 |
| 事業所番号 | 3407-200603-1 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部長 梶原 （カジワラ） TEL：0824-53-2080 FAX：0824-53-2082 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 34070-01185061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月17日 |
| 受理安定所 | 三次公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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