メカニック 経験者
スズキオート福山株式会社｜広島県福山市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：34050-08921661）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | スズキオート福山株式会社 |
|---|---|
| 職種 | メカニック 経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 車検専門店や一般ディーラーと違い、ただ車検ラインの一部となって作業したり、１つのメーカーの車を整備するのではなく、国産から外車まで幅広く修理・整備します。 また、ただ整備をするだけでなく、お客様との接客対応もします。そこに車が好きな整備士としてのやりがいを見つけることが出来るでしょう。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。 |
| 年齢 | （64歳以下） 定年年齢が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 ３年以上の経験者 |
| 必要な免許・資格 | 自動車整備士優遇／自動車検査員優遇 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 207000円 ~ 311000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
技術手当 10,000 円～50,000 円
光熱費手当 5,000 円～5,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 家族手当： ５，０００円／１人 報奨金： 達成手当：０円～１０，０００円 工場達成手当：０円～６０，０００円 役職手当： 資格手当： |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)9時00分～18時15分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 75分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：105日 火その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 給与は年齢・資格・経験を考慮し決定します 賞与は個人の実績評価に基づき原則年２回支給します ＊トライアル雇用併用求人（労働条件：試用期間と同一条件） 当社が大切にしているポリシーは「スタッフが笑顔で働ける職場環境作り」です。みんなで協力し力を合わせ笑顔で働ける環境を築けるよう、スタッフ同士のふれあいを大切にしています。具体的には食事会やスタッフの誕生日会を行いみんなでお祝いしたり、ソフトボール、ゴルフ、魚釣りなどのレクリエーションを通じ、アットホームな雰囲気で社員みんなが仲の良い会社です。社員満足を第一に一人一人がイキイキと笑顔で働ける環境づくりを行っています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の一室で喫煙可 |
勤務地
| 所在地 | 〒000-0000 広島県福山市 |
|---|---|
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 福山公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 中川 寛之 |
|---|---|
| 所在地 | 広島県福山市南蔵王町２丁目１０－１１ |
| ホームページ | http://www.bingo-group.co.jp/ |
| 法人番号 | 3240001031026 |
| 従業員数 | 7人 ／ 就業場所：7人 ／ 女性：2人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 昭和48年 |
| 資本金 | 1,600万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 全メーカー新車・中古車・販売整備修理しています。鈑金塗装は「カーコンビニ倶楽部」をしています。（株）ビンゴグループと業務提携し、市内６店舗で営業しております。 |
| 会社の特長 | 社員の個性と自主性を重んじる社風です。その為個性的な社員が多く楽しい職場です。その一方で技術・知識の習得に貪欲で各種勉強会や講習会に参加する機会も多いです。 |