この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：34020-02947961）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 在宅で暮らす利用者さま（小児から高齢）に、全身状態の観察、医師指示に基づく処置（吸引・経管・創傷・点滴等）、服薬・疼痛管理、清潔ケア、リハビリ支援、家族の相談支援を提供。 主治医・ケアマネ等と密に連携し、２４時間の安心を届けます。 情報通信機器で記録・共有がスムーズ。 小児・精神科にも対応。 同行訪問からスタート、オンコール（月７回程度）は交替制。 社用車：ミライース 範囲：３０分圏内 変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （64歳以下） 定年が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 正看護師での臨床経験１年以上 |
| 試用期間 | 試用期間６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 275000円 ~ 475000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
職務手当 25,000 円～25,000 円
資格手当 20,000 円～20,000 円 住宅一律手当 25,000 円～25,000 円 地域医療貢献手当 5,000 円～5,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 成果手当月／０円ー２００００円実績 日祝ありがとう手当１日５０００円 オンコール待機手当１日５０００円 緊急出動手当（時間区分） １件３０００ー５０００円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 その他 週休二日制：毎 週 完全週休２日制（シフト） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 特記事項 | ＊オンライン自主応募可 （自主応募の場合はハローワーク紹介状は必要ありません） 特記事項： 直行直帰制度あり（会社の定める規定による）。 社用車（軽自動車）を１人１台貸与し自宅近くの月極駐車場代は会社負担とします。 業務に必要なスマートフォン・タブレット・医療物品・備品は貸与。訪問看護マニュアル（カピリナ編）および電子カルテ（カイポケ）を用いて、手順や記録の標準化を行っています。 新人教育プログラム（１年編）に沿って段階的に業務範囲を広げていきます。 上級管理者・管理者・リーダーと役割を明確にし、チームとして仕事を進めることに重点を置いています。 「チームで仕事をする」取り組みを数値化し、人事評価・賞与にも反映しています。事務所にはお菓子・コーヒーを常備し、休憩時に自由に利用できます。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒730-0805 広島県広島市中区十日市町２丁目９番２４号十日市ふじビル２０２ 「在宅看護総合ステーションカピリナ」 |
|---|---|
| アクセス | 十日市町駅 から 徒歩2分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 広島西条公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社クラリス |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 倉増 亮也 |
| 所在地 | 広島県東広島市西条東北町１１番３６号 |
| ホームページ | https://kapirina.studio.site/ |
| 法人番号 | 1240001062931 |
| 従業員数 | 23人 ／ 就業場所：20人 ／ 女性：18人 ／ パート：8人 |
| 設立年 | 令和5年 |
| 資本金 | 651万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 在宅療養者へ訪問看護を提供。医師指示の処置・服薬管理・リハ、終末期・医療的ケア児・精神科支援、家族支援、関係機関連携。２４時間対応。 |
| 会社の特長 | 在宅看護の専門集団。小児・精神に強み、産前産後から終末期まで伴走。医師等と連携し地域を支援。教育制度と情報通信技術で成長と働きやすさを実現。 |