日勤交通誘導警備員＜準社員＞／古江事務所
テイケイ西日本｜広島県広島市西区｜正社員以外
採用人数：5人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社テイケイ西日本 |
|---|---|
| 職種 | 日勤交通誘導警備員＜準社員＞／古江事務所 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【入社祝金２０万円支給（期間限定：規定有）】 ○工事を行うために必要な交通規制を行い、工事関係車両や一般 通行者が事故にならないように安全に交通誘導をします。 ○イベントにお越しになるお客様が、安全・快適にお楽しみ いただけるように、雑踏整理やパスコントロールをします。 ○買い物にお越しになるお客様がスムーズに駐車できるように 駐車場の整理をします。 ※初めての方でも研修があり親切丁寧に対応しますので、安心して スタートできます。 ※基本的に直行直帰可です。交通手段のない方は現場先までの送迎 あり。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （18歳 ～ 59歳） 警備業法による／６０歳定年制 ＊定年年齢以上の応募も可能です |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
日給 197400円 ~ 197400円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 一定額 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 【月額換算】９４００×２１日 資格手当２５０円～１，０００円／日 車両借上手当１００～３００円／日 運転手当７００円／日 遠方手当５００円／日 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：113日 その他 週休二日制：その他 勤務日程、休日などご相談ください。介護育児等、家庭の都合による柔軟な出勤方法を考慮します。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 〇採用後３日間研修あり（時給１０８５円）。 〇制服貸与あり、安全靴支給（初回のみ）。 〇入社時にかかる書類の諸費用は、全額会社負担。 〇能力に応じて幹部雇用（総合職）あり。 ※当社の幹部は総務を除き、現場出身者が９割です。 〇人の為に安全を守る公共性の高い仕事です。 〇夏季は空調服、冬季は電熱ベスト貸与あり。 〇生活支援見舞金支給実績有（３年連続） 〇有給休暇（消化率１００％） 〇入院・生命保険完備。 〇警備資格取得費会社全額負担。 ＊６０歳以上の方も応募可。 【入社祝金２０万円支給（期間限定：規定有）】 |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙可（屋外作業） |
勤務地
| 所在地 | 〒733-0873 広島県広島市西区古江新町１－２４－２０２ テイケイ西日本 古江事務所管轄エリア（西区、中区、南区） |
|---|---|
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| アクセス | 広電宮島線古江駅 から 徒歩5分 |
選考について
| 受理安定所 | 広島公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 5人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 社長 海田 英昭 |
|---|---|
| 所在地 | 広島県広島市中区東白島町１９－７７ |
| ホームページ | http://www.tei-kei-wj.co.jp |
| 法人番号 | 6240001007139 |
| 従業員数 | 850人 ／ 就業場所：1人 ／ 女性：0人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 昭和52年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 総合警備業（交通誘導警備・常駐警備・身辺警備・防犯防災機器及びシステムの販売・保安用資器材の販売・各種防犯講習及び学校防犯教室の実施・人材派遣業・イベント企画運営） |
| 会社の特長 | 中国地方５県に２５ヶ所の拠点を持ち、中国地方ではトップクラスの警備会社です。社員に平等にチャンスを与え、その成果に対して公平に評価する人事制度を用意しています。 |