介護職員（パート）／今治市（夜勤）の求人｜有限会社プレム・ダン
同事業所による愛媛県今治市での求人情報です。
| 事業所名 | 有限会社プレム・ダン |
|---|---|
| 勤務地 | 〒794-0057 愛媛県今治市泉川町２丁目１－５２ 小規模多機能事業所 倶楽部壱番館ｒｅｈａ |
| アクセス | 今治駅 から 徒歩10分 |
| 求人番号 | 33080-04260061 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 笠岡公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 有限会社プレム・ダン |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（パート）／今治市（夜勤） |
| 仕事内容 | ・食事、排泄、移動等の介助。 ・利用者は１日１５名の小さな事業所です。 ・夜勤帯の利用者は９名までです。 ・懇切丁寧に指導します。 ・残業はほとんどありません。 ・休み希望、相談に応じます。 【業務変更範囲：変更無し】 |
| 給与・手当 |
時給 1391円 ～ 1391円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 時間給は深夜割増をのぞいた例示金額です。 ・夜勤１勤務あたり ２４，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)16時30分～10時30分 ■休憩時間 120分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：その他 ・出勤日数（夜勤回数）は月２～８回勤務出来る方を希望します。回数は相談可能です。他はお休み。 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ４ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳以上） 年少者の深夜労働禁止 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 これまでに介護施設で夜勤の経験のある方 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊能力向上や技能取得等の実績に応じて手当が支給されます ＊時間外手当は別途支給いたします。 ＊小規模な事業所ですが、その分職員個々の実力が十分発揮できる 会社でもあります。 ＊年次有給休暇付与日数及び加入保険は労働条件により異なります ＊応募希望の方は、ハローワークの相談窓口を通して事前に連絡の うえ、ハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：有限会社プレム・ダン
〒794-0057 愛媛県今治市泉川町２丁目１－５２ 小規模多機能事業所 倶楽部壱番館ｒｅｈａ
■アクセス 今治駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 有限会社プレム・ダン |
|---|---|
| 所在地 | 岡山県井原市井原町１９２－２ 久安セントラルビル２階 |
| 代表者名 | 代表取締役 大庭 竜也 |
| 事業内容 | 介護保険適用事業所の運営。認知症グループホームの運営。 小規模多機能型事業所の運営。ケアマネージャーの事業所運営。 |
| 会社の特長 | ・当社は社員とその家族を大切にしている企業です。 ・５０代６０代の方も活躍しておりみんながいきいき働いています |
| 事業所番号 | 3308-615317-0 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 管理者 高橋 正子 （タカハシ マサコ） TEL：0898-23-3540 FAX：0898-22-0740 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 33080-04260061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月24日 |
| 受理安定所 | 笠岡公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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