環境整備・清掃業務

株式会社アクティブ哲西

📍所在地:〒719-3701 岡山県新見市哲西町矢田3585-1  「道の駅 鯉が窪」

🚉アクセス:道の駅・鯉が窪駅 から 徒歩1分

株式会社アクティブ哲西は、 岡山県新見市にある道の駅鯉が窪の管理の会社です。 現在、環境整備・清掃業務の求人を掲載しています。

株式会社アクティブ哲西の求人は、 ハローワークインターネットサービスに掲載されている情報 (求人番号:33071-00941261) をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、 高梁公共職業安定所 新見出張所 へご確認ください。Job Selectでは、応募受付および選考対応は行っていません。

市内唯一の道の駅。新見市の西の玄関口、都市との交流の拠点として、体験施設等の充実をはかり前向きに事業展開をしています

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

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運営会社:株式会社しごとウェブ 公式サイト / 特定募集情報等提供事業 51-募-000755

募集要項t

事業所名 株式会社アクティブ哲西
職種 環境整備・清掃業務
仕事内容 就業場所(新見市哲西町矢田)の当社が管理する「道の駅 鯉が窪」「きらめき広場哲西」において、施設内外の環境整備・清掃業務に従事していただきます。 ※高齢者の方 歓迎。  高齢者の方でも安心して働いて頂けます。  「変更範囲:会社の定める業務」
給与・手当 時給 1047円 ~ 1047円

■通勤手当
実費支給(上限なし)

■固定残業代
なし

■給与の締切・支払日
締切日:固定(月末) 毎月5日
支払日:固定(月末以外) 翌月 5 日
勤務時間・休日 ■勤務時間
(1)8時30分~12時00分


■休憩時間
0分

■時間外労働
なし
36協定における特別条項:なし

■休日・休暇
その他
週休二日制:その他
4週6休(勤務表による)。*土・日休みも相談に応じます。 *12月~2月は木曜日定休日となります。*ローテーション有
雇用形態 パート労働者

■試用期間
2ヶ月
対象となる方 ■年齢
不問

■学歴
不問

■必要な経験等
不問
待遇・福利厚生 ■加入保険等
労災

■退職金・退職金共済
退職金共済:未加入


■定年・再雇用制度等
定年制:あり (一律 65歳)
再雇用制度:あり
勤務延長:なし

■利用可能託児施設
なし
特記事項 ○年次有給休暇は労基法に準じて付与。  ○雇用保険は、労働条件により加入。  ※制服支給します。  ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。  【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面をかわし、採用後の労働条件を確認しましょう。  【画像情報あり】ハローワークの求人検索パソコンで、求人票画面下の『事業所情報表示』をクリックすると画像情報が見られます。   ------------------------------ ※労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件  を明示することが定められています。 (ハローワーク新見・新見労働基準監督署)
受動喫煙対策 指定箇所での喫煙可
勤務地
勤務先:株式会社アクティブ哲西
〒719-3701 岡山県新見市哲西町矢田3585-1  「道の駅 鯉が窪」

■アクセス
道の駅・鯉が窪駅 から 徒歩1分

■マイカー通勤 可
駐車場 あり

■転勤 なし

会社情報

会社名 株式会社アクティブ哲西
所在地 岡山県新見市哲西町矢田3585-1  「道の駅 鯉が窪」
代表者名 代表取締役 水上 真一
事業内容 道の駅鯉が窪の管理、第3セクターでレストラン及び特産物販売
会社の特長 市内唯一の道の駅。新見市の西の玄関口、都市との交流の拠点として、体験施設等の充実をはかり前向きに事業展開をしています。
法人番号 1260001019302
事業所番号 3307-101096-8
求人票記載の連絡先

担当: 代表取締役   水上 真一 (ミズカミ シンイチ)

TEL:0867-94-9017

FAX:0867-94-9018

※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。

ハローワークの応募受付

求人番号 33071-00941261
受付年月日 2026年6月22日
受理安定所 高梁公共職業安定所 新見出張所
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 その他の飲食料品小売業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

株式会社アクティブ哲西の求人は、ハローワークインターネットサービス に掲載されている情報(求人番号:33071-00941261)をもとに掲載しています。
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