この募集情報は、
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に掲載されている情報（求人番号：33071-00487761）をもとに掲載しています。
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高梁公共職業安定所 新見出張所
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募集内容
| 事業所名 | 新見市森林組合 |
|---|---|
| 職種 | 現場作業員（林業） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 新見市下熊谷の当組合事業所を起点とし、新見市内の森林において 以下の業務に従事していただきます。 ・育林作業（植林・下刈・除間伐） →チェンソー、刈払機等を使用 ・木材の伐倒・搬出・運搬作業 →チェンソー、高性能林業機械等を使用 ・その他、森林整備作業全般 自然の中での屋外作業が中心となります。 【備考】 ・未経験者歓迎、経験者優遇 ・安全教育、技術指導あり 「変更範囲：組合の定める業務」 |
| 勤務地 |
岡山県新見市下熊谷４０７－２ 森林組合
■アクセス ＪＲ新見駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 185700円 ～ 291100円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 住宅手当：上限２０，０００円（市内賃貸に限る） 通勤手当：上限４０，０００円（通勤距離により支給） ※給与額については採用時給与（経験・年齢等考慮） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 19.9日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：126日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 夏期休暇、年末年始、その他組合長が定めた日 有給休暇については、雇入れ時に１０日付与（採用月により変動） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年が６０歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 刈払機取扱作業者教育、伐木等特別教育（チェンソー）等 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 その他 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ○給与は、経験、年齢、能力等を考慮し決定します。 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 私たちの仕事は、山に木を植え、育て、伐り、そしてまた植えること。森林資源を循環させながら、環境と経済の両立を目指す「循環型林業」に取り組んでいます。 森は、新見市の大切な資源であり、未来へ引き継ぐ財産。その最前線に立つのが、私たちの仕事です。 機械化やＩＣＴ化が進んでいる林業の世界。それでも、最終的な判断や微妙な感覚は、現場で経験を積んだ人にしかできません。私たちは、最新技術と職人の経験を融合させ、効率的で安全性を重視した森林整備を行っています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 新見市森林組合 |
|---|---|
| 所在地 | 岡山県新見市下熊谷４０７－２ 新見市森林組合 |
| ホームページ | https://niimi-shinrin.jp/ |
| 事業内容 | 林業全般 |
| 会社の特長 | 森林整備・林産等を行っている。 |