製造作業職
株式会社大平
📍 勤務地：〒705-0131 岡山県備前市野谷６５４
📝 求人番号：33060-01286961
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電話番号：
03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
株式会社大平は、 岡山県備前市にあるセラミックス原料の生産・販売・加工の会社です。 現在、製造作業職の求人を掲載しています。
生産部門に加えて加工部門、商事部門を拡大している明るく働きやすい職場です。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社大平 |
|---|---|
| 職種 | 製造作業職 |
| 仕事内容 | ◎工場内にて下記の作業を行っていただきます。 ★耐火物原料の粉砕・製造・製袋・運搬等の作業 ★その他、関連する作業 ＊粉砕・製造は主として粉砕機を使用して行います ＊製袋はロボットを操作して行います ＊運搬作業は、フォークリフトを使用してトラックへの積み下ろし作業を含みます ＊経験者優遇します（待遇面） ＼＼お気軽にお問い合わせの上、ご応募ください／／ 【従事すべき業務の変更の範囲】会社が定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 215000円 ～ 240000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・家族手当 配偶者 ３，０００円 子 ２，０００円（一人につき） ・皆勤手当 １０，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月9日 支払日：固定（月末以外） 翌月 9 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.1日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：123日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 お盆、年末年始休暇あり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年が６０歳のため、５９歳以下で募集 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 製造職の経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◎昇給、賞与は昨年度の支給実績です。業績によって変動しますの であらかじめご了承願います。 ◎資格取得支援制度あり。 ◎ＡＴ限定免許を所持の方も相談可能です。 ◎事前に応募書類を下記宛に送付してください。書類選考後、通過 者には面接日時を直接ご連絡します。 ◆（職務経歴書を作成可能な方は併せてお送りください） 【送付先】 〒７０５－０１３１ 備前市野谷４４３－１ 株式会社 大平 総務部 玉野 宛 ◎トライアル雇用併用求人 トライアル期間中同条件 トライアルにて応募の方は、即面接をいたします。 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社大平
〒705-0131 岡山県備前市野谷６５４
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社大平 |
|---|---|
| 所在地 | 岡山県備前市野谷４４３－１ |
| 代表者名 | 代表取締役 加藤 義彦 |
| 事業内容 | セラミックス原料の生産・販売・加工 |
| 会社の特長 | 生産部門に加えて加工部門、商事部門を拡大している明るく働きやすい職場です。 |
| 法人番号 | 9260001021498 |
| 事業所番号 | 3306-000108-2 |
| ホームページ | http://e-ohira.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部 玉野 彰彦 （タマノ アキヒコ） TEL：0869-62-0531 FAX：0869-62-0008 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 33060-01286961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月6日 |
| 受理安定所 | 和気公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 窯業原料用鉱物鉱業（耐火物・陶磁器・ガラス・セメント原料用に |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
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