(リハビリステーションいずみの杜)介護職員
超寿会|岡山県総社市|正社員
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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勤務地
〒719-1155 岡山県総社市小寺958 リハビリステーションいずみの杜
JR桃太郎線 東総社駅 から 徒歩18分
募集内容
| 事業所名 |
社会福祉法人超寿会
|
|---|---|
| 職種 | (リハビリステーションいずみの杜)介護職員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | リハビリを重視したデイサービスセンターにおける業務全般をお願 いします。 自立支援を主体とした介護予防を中心に、移動・入浴・食事・排泄 介助などの介護業務を行っていただきます。 また、社用車(軽自動車)による送迎業務も含まれます。 当事業所では、一般的なレクリエーションは行わず、レッドコード トレーナー等の設備を使用した機能訓練を中心に、ご利用者様の生 活機能の維持・向上を目指しています。 業務については、先輩職員が丁寧に指導しますので、介護業界が初 めての方やブランクのある方も安心して働いていただけます。 ※業務の変更範囲:介護職を含む当法人の指定する全ての業務 |
| 年齢 | (59歳以下) 定年年齢が60歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 185200円 ~ 235000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 35,000 円~35,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当 6000円 皆勤手当 5000円 住宅手当 15000円迄 運転 200円/回 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月15日 支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:108日 日その他 週休二日制:その他 月9日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 特記事項 | ■無資格、無経験での応募も可能です。 ■経験者や有資格者は採用面と待遇面で優遇します ■研修制度が充実しており、未経験者や経験の浅い方でも安心です ■安心して働けるように福利厚生を充実させています ・特別休暇あり ・半日単位で有給休暇を取得可能 ・食事補助あり ・住宅手当、資格手当、皆勤手当あり ・退職金制度あり/慶弔見舞金あり ・人事考課制度あり ・入院治療費保障/メンタルヘルスケアのサポート制度あり ・制服貸与あり 面接はお互いのことをじっくり知る時間にしたいと考えています。 当日は緊張せず、お話しする感覚でお越しください。 ※令和9年4月認可保育所開設予定 ==============================*労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。 (ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署) |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 倉敷中央公共職業安定所 総社出張所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人超寿会 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 水川 昭江 |
| 所在地 | 岡山県総社市小寺986-1 |
| 法人番号 | 3260005004538 |
| 従業員数 | 205人 / 就業場所:15人 / 女性:13人 / パート:7人 |
| 設立年 | 平成12年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 子どもからお年寄りまで心地よいサポートを提供する社会福祉法人です。特別養護老人ホームや放課後等デイサービスなど多岐にわたるサービスを提供し、多くの方々に支持されています。 |
| 会社の特長 | 福利厚生を充実させており、職員の生活をサポートするための様々な制度が整っています。そのため豊富な経験を持つベテランが多く在籍してり、新しい社員をサポートする体制が整っています。 |
