管工事・水道工事現場管理スタッフ【経験者2年以上】
清原電気水道工業株式会社|岡山県津山市|正社員
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
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募集内容
| 事業所名 | 清原電気水道工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 管工事・水道工事現場管理スタッフ【経験者2年以上】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 暮らしを支える仕事で経験を重ね、ステップアップしよう。 新たな現場で、確かな力を発揮しませんか。 官公庁や住宅などの水道工事に伴う現場管理業務。 経験・資格に応じて待遇面はしっかり優遇します。 ■水道工事等における現場管理 ■申請書類の作成・提出(水道局・役所対応) ■図面作成(CAD) 資格取得支援あり。さらなるスキル向上も目指せます。 各種手当あり。安定した環境で長く働けます。 「変更範囲:会社の定める業務」 |
| 年齢 | (70歳以下) 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
必須 実務経験2年以上 |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 280000円 ~ 400000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当 5,000円~ 能力手当 5,000円~ 役職手当 5,000円~ 家族手当 5,000円~ 住宅手当 5,000円~ 経験・資格によって、各手当も加給あり |
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末以外) 毎月 25 日 支払日:固定(月末) |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:100日 日祝日その他 週休二日制:その他 会社カレンダーによる |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 71歳) 再雇用制度:なし 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ★週所定労働時間が40時間となるよう調整しています。 津山市ワーク・ライフ・バランス推進認定企業☆健康経営優良法人 ●試用期間は3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更なし) 未経験者でも先輩スタッフが基礎から丁寧に指導します。 経験者の方にはスキルに応じたお仕事をお任せします。 ●勤務地 津山市周辺の県北エリア。転勤なし、地元に腰を据え働けます。 ●必要な資格・スキル 普通自動車免許は必須。 資格がない方も入社後の資格取得支援制度を利用いただけます。 ●職場環境 20代から70代まで、幅広い年代が活躍している職場です。 安全第一を心がけ、快適な作業環境づくりに努めています。 ●賃金や待遇 昇給は年1回あり、賞与も業績に応じて支給。通勤手当支給。 作業服や必要な工具はすべて貸与いたします。自己負担なし。 ●社長より一言 電気や水道工事は地図に残る仕事。自身の成長を感じられます。 *応募を希望される方は紹介状の交付を受けてください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒708-0854 岡山県津山市中原65-1 |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | JR姫新線・大崎駅 から 徒歩3分 |
選考について
| 受理安定所 | 津山公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 清原 博之 |
|---|---|
| 所在地 | 岡山県津山市中原65-1 |
| ホームページ | http://kiyohara-36.co.jp/ |
| 法人番号 | 5260001019711 |
| 従業員数 | 14人 / 就業場所:14人 / 女性:4人 / パート:0人 |
| 設立年 | 昭和56年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 電気工事業・管工事業・水道施設工事業・下水道工事業・浄化槽工事業(本管工事・宅内配水菅工事)。町村では、指定給水道工事業者・下水道工事業者として、工事をしております。創業45年。 |
| 会社の特長 | 私たちが手掛ける電気・水道のライフラインは、地域社会の安心と安全を作り上げます。その仕事は、地図として刻まれていきます。お客様のニーズに合わせた技術を、一緒に提供していきましょう。 |
