一般事務職員（準職員：パートタイム・アルバイト）
一般社団法人隠岐ジオパーク推進機構
📍 勤務地：〒685-0013 島根県隠岐の島町隠岐郡中町目貫の四６１番地
📝 求人番号：32011-00563861
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一般社団法人隠岐ジオパーク推進機構は、 島根県隠岐の島町にあるジオパークを基盤とした新たな観光地域づくりを目指しの会社です。 現在、一般事務職員（準職員：パートタイム・アルバイト）の求人を掲載しています。
令和４年４月より観光地域づくり法人（ＤＭＯ）の立ち上げに伴い隠岐４島の観光を統括してまいりました「隠岐観光協会」と統合しました。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 一般社団法人隠岐ジオパーク推進機構 |
|---|---|
| 職種 | 一般事務職員（準職員：パートタイム・アルバイト） |
| 仕事内容 | ■採用予定日 令和８年８月～■ 隠岐自然館での受付（来館者対応・電話対応）業務、体験コンテンツの提供に関する業務、簡易な事務作業、その他付随する業務 「変更範囲：その他会社が定める業務」 |
| 給与・手当 |
時給 1213円 ～ 1213円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ※通勤手当、時間外勤務手当の支給は当機構で定める規則に準じる範囲で支給します。その他手当の支給は当機構で定める規則に準じる範囲で支給します。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)8時30分～17時15分 (2)8時30分～12時30分 (3)13時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：その他 シフト制 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ■面接試験受験に係る交通費・宿泊費等は応募者で負担願います。 ■応募書類（ハローワーク紹介状、履歴書）を下記住所へ郵送または持参してください。 〒６８５－００１３ 島根県隠岐郡隠岐の島町中町目貫の四６１番地 西郷港旅客上屋３Ｆ 一般社団法人 隠岐ジオパーク推進機構 履歴書の１枚目上部空欄に「準職員」と朱書きしてください。 郵送の場合は、封筒の表に「応募申込」と朱書し、簡易書留で郵送してください。 ■採用試験をオンラインで実施する場合があります。（対応可能な方のみ） ■雇用条件により加入する保険は変わります。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：一般社団法人隠岐ジオパーク推進機構
〒685-0013 島根県隠岐の島町隠岐郡中町目貫の四６１番地
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 一般社団法人隠岐ジオパーク推進機構 |
|---|---|
| 所在地 | 島根県隠岐郡隠岐の島町中町目貫の四６１番地 |
| 代表者名 | 理事長 池田 高世偉 |
| 事業内容 | ジオパークを基盤とした新たな観光地域づくりを目指し、地域住民が地質多様性、生物多様性、文化多様性の価値を理解し、継承する、経済的にも豊かな隠岐諸島の実現に向けて取り組んでいます。 |
| 会社の特長 | 令和４年４月より観光地域づくり法人（ＤＭＯ）の立ち上げに伴い隠岐４島の観光を統括してまいりました「隠岐観光協会」と統合しました。 |
| 法人番号 | 6280005007338 |
| 事業所番号 | 3201-614441-4 |
| ホームページ | http://www.oki-geopark.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務Ｇ長 松田 隆志 （マツダ タカシ） TEL：08512-3-1321 FAX：08512-3-1322 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 32011-00563861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月15日 |
| 受理安定所 | 松江公共職業安定所 隠岐の島出張所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 他に分類されない非営利的団体 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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