看護職（小規模多機能ホームやわらぎ渡橋）
株式会社ハピネライフ一光
📍 勤務地：〒693-0004 島根県出雲市渡橋町３０４－１ ケアセンター出雲
🚉 アクセス：出雲市駅 から 車7分
📝 求人番号：31020-08677661
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※通話料は利用者負担となります。
株式会社ハピネライフ一光は、 島根県出雲市にある介護・福祉の総合サービス事業の会社です。 現在、看護職（小規模多機能ホームやわらぎ渡橋）の求人を掲載しています。
山陰両県において地域密着型の企業として、高齢者が住み慣れた地域で安心して健やかに生活していただけるようお手伝いすると供にご家族の介護負担の軽減を希求する会社です。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社ハピネライフ一光 |
|---|---|
| 職種 | 看護職（小規模多機能ホームやわらぎ渡橋） |
| 仕事内容 | ◆小規模多機能ホーム（定員２８名）ご利用者様の 健康管理業務、看護業務並びに介護業務（食事などのお世話、 入浴排泄介助等補助など） ◆口腔体操を含む機能訓練 ◆送迎できる方歓迎（軽自動車あり） ◆平均介護度１．８（６月末現在） ◆日勤帯勤務のみ ◆看護師１名（採用後２名体制） ＊変更範囲：会社が定める業務 |
| 給与・手当 |
時給 1380円 ～ 1500円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊祝日勤務：１日５００円 ＊処遇改善算手当：月額上限２０，０００円 ※週４０時間労働に対する労働時間割にて算定 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～16時30分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：その他 ※シフトに基づきます |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 看護職業務 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊加入保険は労働時間によります。週２０時間以上の就労の場合、 雇用保険、社会保険両方加入になります ＊事前同意に基づき、市内事業所の異動をお願いすることがあります。 ＊職員駐車場有 ＊制服無償貸与します ＊昇給は勤務実績に基づく人事考課を考慮します ＊本求人に興味のある方は、就業場所の見学をお願いいたします。 お気軽にご連絡ください。 連絡先：担当者 下釜 電話番号 ０８５９－２３－２４５０ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ハピネライフ一光
〒693-0004 島根県出雲市渡橋町３０４－１ ケアセンター出雲
■アクセス 出雲市駅 から 車7分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ハピネライフ一光 |
|---|---|
| 所在地 | 鳥取県米子市目久美町３４番地１２ |
| 代表者名 | 代表取締役 箆津 哲 |
| 事業内容 | 介護・福祉の総合サービス事業、介護保険サービス（デイサービス、訪問介護、福祉用具レンタル・販売、小規模多機能、グループホームなど）、高齢者住宅、生活支援サービスなど保険外にも対応 |
| 会社の特長 | 山陰両県において地域密着型の企業として、高齢者が住み慣れた地域で安心して健やかに生活していただけるようお手伝いすると供にご家族の介護負担の軽減を希求する会社です。 |
| 法人番号 | 5190001003193 |
| 事業所番号 | 3102-001579-1 |
| ホームページ | http://www.hapine.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 管理部 部長 下釜 （シモガマ） TEL：0859-23-2450 FAX：0859-23-2459 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 31020-08677661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月16日 |
| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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