大型タンクローリードライバー
株式会社ニヤクコーポレーション中国支店境港事業所
📍 勤務地：〒684-0034 鳥取県境港市昭和町２－５
🚉 アクセス：ＪＲ境港駅 から 車10分
📝 求人番号：31020-08163961
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電話番号：
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※通話料は利用者負担となります。
株式会社ニヤクコーポレーション中国支店境港事業所は、 鳥取県境港市にある一般石油類をはじめの会社です。 現在、大型タンクローリードライバーの求人を掲載しています。
当社は、バルク輸送のリーディングカンパニーとして、国内最多のタンクローリーを保有し、全国に物流ネットワークを確立しています。
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社ニヤクコーポレーション中国支店境港事業所 |
|---|---|
| 職種 | 大型タンクローリードライバー |
| 仕事内容 | 石油・高圧ガス・化学品・食料飲料等の輸送業務 ＊変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 203720円 ～ 217440円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 職務手当・法規管理者手当・トレーラー手当・高圧ガスポンプ手当・午後出勤手当・子ども手当・時間外手当・無事故手当（年間最大１４万円） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：107日 日祝日その他 週休二日制：その他 日曜・祝日・他（年末年始、有給休暇、慶弔休暇）・週休 ※週休３６日／年程度（年）各月に振り分けて取得 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） ６０歳定年制のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 2年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・月間給与 ２８～４３万（時間外手当等の各種手当を含む） ・年給 ４３０～５５０万 ・入社時一律１０万円支給。 年齢勤務地に応じ入社支度料 最大３０万円 支給（予告なく変更あり） ・体力を必要とする作業は少なく、男女ともに活躍可。 ・賃金・賞与・退職金は業界屈指の水準。 ・業界随一の研修制度。 ・履歴書は当社専用フォーマットをご利用下さい。 （ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｎｉｙａｃ．ｃｏ．ｊｐ） ・会社見学をご希望の方は、お気軽にお問合せ下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙専用室設置・電子タバコのみ可 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ニヤクコーポレーション中国支店境港事業所
〒684-0034 鳥取県境港市昭和町２－５
■アクセス ＪＲ境港駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ニヤクコーポレーション中国支店境港事業所 |
|---|---|
| 所在地 | 鳥取県境港市昭和町２－５ |
| 代表者名 | 代表取締役社長 堀江 浩太 |
| 事業内容 | ・一般石油類をはじめ、高圧ガス、化学製品、産業廃棄物、海上コンテナ及び食品飲料等の貨物自動車運送 ・石油元売会社等の油槽所の管理、運営 ・倉庫業・ＪＲ各社の石油類に関する諸作業 等 |
| 会社の特長 | 当社は、バルク輸送のリーディングカンパニーとして、国内最多のタンクローリーを保有し、全国に物流ネットワークを確立しています。 |
| 法人番号 | 3010601042032 |
| 事業所番号 | 3102-917605-1 |
| ホームページ | http://www.niyac.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 所長 表谷 （オモテヤ） TEL：0859-44-6221 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 31020-08163961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 特定貨物自動車運送業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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