【鳥取市】からだ動きサポーター<オープニングスタッフ>
株式会社クリエイティブサポートC
📍 勤務地:〒680-0847 鳥取県鳥取市天神町1 イオン鳥取 内
📝 求人番号:31020-07068061
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電話番号:
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※通話料は利用者負担となります。
株式会社クリエイティブサポートCは、 鳥取県鳥取市にある30分でできるフィットネス施設カーブスです。 現在、【鳥取市】からだ動きサポーター<オープニングスタッフ>の求人を掲載しています。
従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません
採用人数:3人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 株式会社クリエイティブサポートC |
|---|---|
| 職種 | 【鳥取市】からだ動きサポーター<オープニングスタッフ> |
| 仕事内容 | 理学療法士開発の新業態「からだ動き回復センター」を鳥取市に 今秋グランドオープン予定!無資格、未経験の方も安心して、 同期と一緒にスタートできます! ◇歩き方や座り方のクセなど動作チェック (AI活用からだ動き測定) ◇カウンセリング(動き回復メニュー提案)、接客 ◇運動サポート、継続サポート ◇イベント企画(体験会など) ◇販促企画 ◇受付業務 ☆オープンまでは米子店にて研修及び勤務実施 ☆オープンに向けた準備も行っていただきます |
| 給与・手当 |
月給 221400円 ~ 221400円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 *福利厚生手当 *子ども手当 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月10日 支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:120日 木日祝日その他 週休二日制:その他 *勤務調整で年に2・3日程度、木・日・祝に出勤の場合があります |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 4ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (64歳以下) 65歳定年制のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 5年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【からだ動き回復センターについて】 肩や腰、ひざや姿勢など、長年の生活習慣からくるカラダのゆがみ・くせを整え、痛みを改善させるための施設です。理学療法士が開発した独自のトレーニングを提供し、お客様の生活の質の向上を目指します。 *トライアル雇用併用求人(期間中同条件) トライアル雇用で応募の方は書類選考なし。 *従事すべき業務の変更の範囲:変更なし |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社クリエイティブサポートC
〒680-0847 鳥取県鳥取市天神町1 イオン鳥取 内
駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社クリエイティブサポートC |
|---|---|
| 所在地 | 鳥取県米子市両三柳323番地1 |
| 代表者名 | 代表取締役 伊田 武志 |
| 事業内容 | 30分でできるフィットネス施設「カーブス」 からだ動き回復センター「ピント・アップ」 |
| 会社の特長 | 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。 |
| 法人番号 | 8270001008933 |
| 事業所番号 | 3102-617668-0 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 総務部 山崎 TEL:0859-21-9951 FAX:0859-30-4671 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 31020-07068061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月8日 |
| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | スポーツ施設提供業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
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