この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：31020-05772661）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 通信ガス他公共建設工事等に伴う交通誘導警備 高速道路整備に伴う警備 駐車場その他イベント等の雑踏警備 （変更範囲：変更なし） ※月給制！毎年昇給！退職金制度導入！ ※面接時、履歴書不要！普段着ＯＫ！ ※未経験者歓迎 ※男性、女性も活躍中！！ ※日払い可！（規定有） アルバイト同時募集中 ※業務内容や勤務に関するご質問、休日のご希望など まずはお気軽にいつでもお問合せください。 |
| 年齢 | （18歳 ～ 69歳） 警備業法により１８歳未満の就業禁止、７０歳定年制の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 173000円 ~ 213000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 | 補助手当 3,000 円～3,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊役職手当 ５，０００～１５，０００円 ＊資格手当 ５，０００～２０，０００円 ＊職務手当 ３，０００～４５，０００円 ＊家族手当 扶養家族人数に応じて支給 繁忙期月の総額支給は３８万以上も可能！ |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 (2)20時00分～5時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始休暇、夏季休暇他 契約先の工事日程による ※定期通院等相談可！ |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：あり |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 多くの企業様からのご依頼に応えるため、一緒に働く人材を募集 しています。 毎日働く社員の生活向上の先に会社の成長があると考えています。 勤務に際し、心配な事もあるかと思いますが、まずはお気軽に お問合せください。 ※月給制導入！毎年昇給！ ※入社祝金３万円（社内規定有） ※男性も女性も活躍中！！生理休暇有！ ※トライアル雇用併用求人：期間中同条件 ※日払い可！（社内規定有） ※賞与支給対象：入社１年以上 （入社１年未満の場合、寸志を支給する場合も有） ※お誕生日プレゼント制度有！ ＊面接時、履歴書不要！普段着でＯＫ！ ＊資格取得費用会社負担制度有 ※アルバイト同時募集 ※オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所にて喫煙可 |
勤務地
| 所在地 | 〒682-0944 鳥取県倉吉市福光２２２ |
|---|---|
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|
選考について
| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 5人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状
その他の応募書類 面接時履歴書不要 |
| 選考に関する特記事項 | ＊採否結果について基本的には面接時に即決となります。 面接内容等によっては結果通知にお時間を頂くこともあります。 |
会社の情報
| 会社名 | 合同会社ＧＳＣ |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員 桃園 政幸 |
| 所在地 | 鳥取県米子市新開２丁目１９番２９号 |
| ホームページ | https://www.yonago-gsc.com/ |
| 法人番号 | 3270003000967 |
| 従業員数 | 43人 ／ 就業場所：20人 ／ 女性：1人 ／ パート：1人 |
| 設立年 | 平成29年 |
| 資本金 | 110万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 交通誘導・雑踏警備業。通信・ガスその他公共建設工事等に伴う交通誘導警備。高速道路整備に伴う規制警備。駐車場その他イベント等の雑踏警備。 |
| 会社の特長 | ２０代から６０代まで幅広い年齢層の社員が活躍中。 社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 警備業界では少ない、月給制と退職金制度を導入！ |